溧阳市上黄镇党委为提高党员干部综合素质，通过搭建 “三重平台”，切实改善学习机制和学习内容，实现了党员干部学习科学化和常态化。

　　一是学习保障平台。该镇党委班子以身作则，带头开展党委中心组的理论学习，带动全镇党员干部理论学习，营造良好氛围；开辟了集体学习室，配备相关书籍和电教设备，优化学习环境；健全学习制度，指定专人提前通知学习时间，做好考勤记录，并记入每个党员干部的学习档案，作为党员干部学习成果的考核依据。

　　二是交流互动平台。以党支部、党小组为单位，建立多渠道的学习交流平台，小组成员之间每周交流学习心得，巩固小组成员学习成果；各小组选出优秀代表，发表学习感悟，拓宽学习视野，每月至少两次；小组之间成员不定期流动，浓厚学习气氛。

　　三是成果转化平台。本着“学以致用”的原则，鼓励党员将学习成果转化到日常工作中去，要求党员干部以理论学习成果为指导，改进工作方式和方法，提高工作效率，以理论学习为契机，每季度完成1篇调研文章，并把成功经验、典型做法转变为长效机制。