今年来，薛埠镇以“基础工作抓规范，重点工作抓深化，特色工作抓创新，整体工作抓提升”为思路，以“四着力四注重”为抓手，全面提升基层党建工作整体水平。
 
    一是着力优化结构，注重做好人才引进开发工作。针对“村两委”干部年龄结构相对老化，学历层次普遍较低，采取多种途径加强基层干部队伍建设。一是采取下派方式选派优秀年轻干部到基层党组织任职，加强优秀年轻干部的党性修养和实践锻炼。二是扎实抓好大学生村干部的教育管理和培养锻炼。三是抓好青年人才、妇女干部、非中共党员干部的培养选拔，促进人才工作协调发展。

    二是着力提高能力，注重提高班子引领发展能力。进一步更新理念，创新形式，提高质量，切实抓好干部教育培训工作，全面提高基层党组织干部队伍素质。重点抓好换届后“村两委”负责人、委员，农村实用人才等的培训。进一步完善党校培训、基地专题培训、函授教育学习“三位一体”的培训格局。切实转变广大基层干部知识面不宽、综合素质不高、发展能力不强问题，确保基层党组织“凝聚人心、服务发展、引领和谐”的作用得到充分发挥。

    三是着力夯实基础，注重强化基层战斗堡垒作用。做好行政村党组织换届选举工作，全面推行“公推直选”制度，选好配强村党组织带头人。进一步探索“支部+专业合作组织”、“支部+协会”运作模式，进一步健全“村企共建”、“产业联建”、“支部+市场”等模式，着力扩大党组织覆盖面。同时，扎实抓好干部作风建设，进一步抓好岗位目标、监督检查、考核奖惩、责任追究等制度的落实，构建“以制度管人、以监督激人、以机制带人”长效机制。

    着力完善体系，注重构建干部成长激励机制。严格执行村干部“一定三有”政策，兑现落实各项优惠政策，切实解决老党员、生活困难党员和农村离退休党员干部生产生活中存在的难题。深入推进先进基层党组织和“优秀共产党员”争创活动，保护和调动基层干部工作积极性和主动性。以妥善解决和完善部分村级综合服务中心建设为重点，三季度前，完成全镇5个村级综合服务中心新建、扩建任务。