今年以来，溧阳市农林局认真落实市委“绿色崛起、跨越发展”的战略目标，积极开展“五比五看”争先创优主题活动，紧抓“三级示范、服务三农”品牌建设，以“四提升四争做”为主题载体，着力提高农林系统干部职工的整体素质，努力提升部门形象，不断开创农林工作新局面。

　　一是提升业务能力，争做勤于学习的表率。深入开展“学习型、创新型、服务型”党组织创建活动，着力打造一支“重实干、勇创新、敢担当、能奉献”的农林党员干部队伍，为“争先创优”构筑政治保障。同时，在农林系统干部职工中扎实开展学习农林专业知识、管理知识、政策法规等培训活动、岗位大练兵活动，着力培养一批精通业务的行家里手。同时，通过选派优秀年青干部到招商、拆迁一线工作，着力提高农林干部沟通协调和危机处置能力。

　　二是提升履职能力，争做服务基层的表率。围绕“现代农业加快推进年”工作重心，提升履职能力。简化办事程序、优化工作流程，实现时限提速80%。落实为农服务公开承诺，实行首问负责、限时办结、一次性告知、“放心”承诺、信息公开发布和责任追踪等各项效能建设制度。目前已形成了局抓现代农业示范园区建设6个，科站抓示范基地建设17个，科技人员结对科技示范户3620户的工作网络。坚持开展农业服务“五到户活动”，即政策扶持落实到户、法律法规宣传到户、实用技术指导到户、市场信息传递到户、职业技能培训到户，今年实现农业科技贡献率达59.2%，农机化综合水平达92%。积极采取多种措施，利用各种平台，促进农民转移就业创业，组织农民实用技术培训23126人次，培训农民经纪人358人。深入实施农业科技入户工程，选聘技术指导员183名，培育科技示范户3620户，辐射带动4万户以上。在生产结构调整、高效农业建设、绿化造林、农产品质量建设、提高农民素质等方面为基层和农民多办好事实事。对市36项重点工程涉及该局的5个工程及该局16项重点工程逐项落实、细化指标、规划时序，责任到各领导及相关科站，强化了督促检查考核的力度。

　　三是提升创新能力，争做争先创优的表率。着重在推进以现代农业产业园区为重点的农业开发方面，在以“一村一品”建设为重点的高效农业建设方面，在以农业产业化经营为重点的农产品市场竞争力等方面，不断用新的发展思路来搞好全新的工作，注重完善功能定位、落实布局规划、推进规模经营、健全组织形式、培育现代农民。主抓粮油万亩示范区和现代农业园区建设，努力把园区打造成农业科技示范区、高效农业先行区、机制创新试验区、涉农项目集聚区、保农增收带动区。今年我市在水稻上创建3个万亩高产示范区，曹山现代农业园区和天目湖现代农业产业园区相继申报了省级产业园区。

　　四是提升协作能力，争做和谐共事的表率。全体农林干部职工牢固树立“全局一盘棋”的思想，在事业上同心同德，在工作中互帮互助，做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成强大的为民服务合力。今年以来，全体农林干部职工为农企、专业合作社争取项目发展现代高效农业，引导社会资源投向农业农村，加强农业企业、农业基地、合作经济组织与科研院所的挂钩合作，加大科技对农业的支撑和推动力度。1-6月份，吸引“三资”投入农业7.6亿元，其中外资1706万美元，争取省级、常州市级高效设施农业项目资金1270万元。