为进一步巩固学习实践活动成果，金坛市住建局以“争做住建先锋、争当服务模范”为抓手，以“建宜居美好城市、设优质高效服务”为载体，强化“六个突出”，深入推进创先争优活动。

　　一是突出学习型，在提高素质上创先争优。围绕创建学习型党组织、学习型领导班子，充分利用党委中心组学习、中层干部讲坛、青年读书会等载体，加强学习调研，拓展学习内容，努力在广大党员干部中营造人人学习、热爱学习、终身学习的良好氛围，进一步提高党员干部的思想修养、理论水平和业务能力。

　　二是突出勤廉型，在惠民工程上创先争优。围绕市委、市政府下达给的民生建设工程，全力推进区域供水、危旧房改造、城市防涝、园林绿化、市政道路等各项惠民工程的建设，以实际行动诠释创先争优的活动内涵。

　　三是突出服务型，在改进作风上创先争优。结合“能力作风建设提升年”活动的要求，在依法行政、提高效率、创新服务等方面做出表率，争当爱岗敬业的“标兵”、热情服务的“勤务兵”，吃苦耐劳的“工兵”；确立高效率、高质量、快节奏的工作作风，做到急事急办、特事特办、难事想法办，切实转变工作作风，提高办事效能。

　　四是突出创新型，在科学建设上创先争优。发挥基层党组织和党员的示范引领作用，积极开展“争当岗位能手、争当员工标兵”活动，建立有利于人才脱颖而出的机制，为创新发展、科学建设奠定基础。立足岗位，开展技术创新，努力提升城市规划、建设、管理水平，让城市品位升起来、让投资环境好起来、让住建形象亮起来。

　　五是突出创优型，在工程管理上创先争优。树立“在管理中服务、在服务中管理”的理念，进一步创新工作思路，在工程管理上下功夫，在工程服务上提水平，对全市重点工程建设项目实施规划、质监、安监、审图等提前介入服务、重要环节实行提醒式服务、项目竣工后实行联合验收服务，减少中间环节，为全市经济发展助力。

　　六是突出表率型，在物管拆迁中创先争优。继续深入开展“万名党员惠民行”等主题实践活动，要求在职党员主动亮出身份，走进社区，发挥职能和技术优势，积极参与社区管理、遵守物业管理规定，带头主动自觉缴纳物业服务费；带头服从城市建设需要，主动自觉搬迁房屋，助力城市建设发展。