近年来，溧阳市社渚镇党委把非公党建摆上重要位置，坚持把党建工作与非公企业的创办、生产发展、文化建设相结合，实现了非公企业党建工作的长足进步。

    一是坚持与非公企业创办成长相结合。该镇党委按照提前介入、广泛宣传的思路，在非公企业登记注册、勘址建厂之时，主动与企业主联系，通过召开座谈会、上门访谈等途径，深入宣传党建工作对于非公企业发展的重要意义，争取创办非公企业与组建党组织同步。根据非公企业的发展特点、党员结构和分布状况，综合运用独立组建、联合组建两种模式，对非公企业党组织进行动态调整，确保党组织形式与企业成长相适应。目前，该镇非公企业单独建立党支部23个，联合组建党支部35个，共有358名党员。

    二是坚持与非公企业生产发展相结合。党组织牵头会同工青妇组织，关心企业员工的切身利益，提高员工工作技能等，营造人文关怀氛围；充分发挥党员的模范带头作用，围绕企业与员工关心的热点、难点问题，想实招，办实事，提高了党组织的凝聚力和号召力。如金峰水泥集团党委创办了职工学校，针对企业青年员工尤其是年轻党员开展技能培训和业务锻炼，努力把年轻党员培养成企业生产能手、管理人才和业务骨干，实现党员素质提升与企业发展同步。2008年以来，金峰水泥集团党委聘请专家、教授定期授课，参加培训员工累计达1500人次。

    三是坚持与非公企业文化建设相结合。把帮助构建企业文化列入非公企业党建工作考核的重要内容；协调镇工会、妇联、共青团、镇精神文明办等部门，采取现场会、座谈会等不同形式，把企业文化建设融入到党建工作当中，收到较好的效果。如溧阳市金沙建设集团有限公司党支部，提出把“诚信、创新、拼搏”作为企业精神，通过党员率先垂范、结对帮扶，带动全体员工践行落实，形成浓厚的企业文化氛围。