江苏力强公司党委通过开展“三岗”（即党员先锋岗、员工模范岗、干部示范岗）的创评，推动创先争优活动的深入开展，激发包括党员在内的公司全体职工积极作为的内生动力，在公司上下形成了党员争当先锋、职工争做贡献、干部争相服务的良好氛围。

    亮身份，设立党员先锋岗。佩戴党徽，亮明身份，使广大党员多了一份无形的监督，增强了党员责任意识；明岗定责、细化目标，使每一位在岗党员职责清楚、目标明晰、有职有为；履行职责，争创先锋，各党支部建立 “党员先锋岗信息簿”，每名党员对照“党员先锋岗承诺书”，每年召开党员先进事迹演讲，评选“党员先锋岗”。目前70名在岗党员你追我赶争创先锋，为推动党员先锋岗活动深入开展提供了强大的助推力。

    树形象，打造员工模范岗。以“公司是我家，兴旺靠大家”为口号，结合《力强公司目标责任考核规定》在产量、质量、安全、节能上的各项细则，每季度进行一次“员工模范岗”评选，评选表彰政治素质高、工作业绩优、模范作用好的职工，充分调动广大职工学、比、赶、帮、超的积极性，同时激励员工通过立足岗位，自我加压，比创新、比敬业、比作为，在安全生产、科技创新、班组建设等各项工作中做出突出贡献，努力达到“本职工作质量高，完成任务无拖欠，团结协作无纠纷，遵纪守法无违规，安全生产无事故”。

    抓服务，开通干部示范岗。针对公司中层以上干部，开通“干部示范岗”，重点从“管理、技术”两个层面入手，突出服务公司、服务部门、服务职工的精神，激发中层以上干部干事创业、创新作为的工作激情。结合岗位实际，积极履行工作职责，在管理上落实管理责任、改进管理方式，不断健全班组管理机制，在技术上充分发挥技术人员的作用，把专业技术人员的技术攻关同群众性的技术革新结合起来；严肃工作纪律，认真遵守各项工作纪律和财经纪律，同时公司还设立了意见建议箱,公布了党委书记电话及监督电话。