在深入开展创先争优活动中，江苏利步瑞服装有限公司党委紧扣“立足岗位做贡献、创先争优促发展”活动主题，充分发挥党建工作的引领作用，抓实抓好“带、建、联、创、绩”五个重点，全面激发工青妇组织的生机与活力，实现了党群组织“壮起来”、党群干部身份“亮起来”、公司整体“强起来”的活动目标，形成了党群共建齐创先、相得益彰谱新篇的生动格局。

    一、在“带”上下功夫，充分激发创先争优动力

    党群共建齐创先，关键在“带”，以“带”促变。充分发挥党组织的政治优势、组织优势和人才优势，积极引导群团组织提升工作水平，争创一流业绩。通过群众推荐、自我评析、组织考核的形式，选择了一批工作责任心大、思想素质高、业务能力强的党群干部设岗定责，设置了党群干部先锋岗和责任区，让他们在工作中纷纷亮明身份，挂牌上岗，做给员工看，带着员工干，成为“平时能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来”的骨干力量和先锋模范，掀起了“争当岗位能手、争当员工表率、争当敬业模范”的热潮。

    二、在“建”上抓落实，不断注入创先争优活力

    党群共建齐创先，根本在“建”，以“建”强基。坚持把打造一支素质过硬、作风优良、作用突出的党群工作队伍作为抓手，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀党员和技术骨干选拔到工青妇领导班子中，着力把工会干部培养成广大职工的贴心人，把团干部培养成党建工作的后备军，把妇女干部培养成巾帼建功事业的领路人。同时，将党群工作经费纳入公司专项预算，2010年预算活动经费达  元，并配置了群团组织办公室、会议室和活动室等，解决了群团组织无钱办事、无地办公等难题。

    三、在“联”上做文章，积极形成创先争优合力

    党群共建齐创先，前提在“联”，以“联”聚力。按照资源整合、优势互补、整体联动、彰显特色的要求，充分发挥工青妇组织服务职工、联系职工、凝聚职工的作用，实现了“班子同步配备、队伍同步优化、组织同步设置、形象同步提升、载体同步搭建、活动同步开展”的“五个同步”，使得公司党群组织领导力量进一步增强、能力素质进一步提升、工作网络进一步延伸、优良作风进一步培育、服务职工进一步深化，有效地深化了党群共建齐创先的活动内涵。

    四、在“创”上促提高，有效凸显创先争优张力

    党群共建齐创先，重点在“创”，以“创”争优。以企业共同目标、共同利益、共同需求为纽带，把公司的中心工作与创先争优活动有机统一起来，结合“青年文明号”、“巾帼示范岗”和“工人先锋号”创建，积极增强广大职工学习新知识、掌握新技术、增长新本领的热情，有效激发党群干部带头攻坚克难，带头建功立业。

    一是“双学双比双看”活动上水平。深入开展“学技能、学先进，改革创新先带头；比素质、比服务，业务技能先掌握；看风貌、看贡献，急重任务先行动”为主要内容的“双学双比双看”活动，引导党群干部在降本增效、实施技术革新、完成生产任务等方面狠下功夫，在解决技术难题、提高产品质量、完成急难险重工作任务等方面当先锋、作表率、树形象。

    二是“三争三有三无”活动促发展。组织实施“争当岗位能手、争当员工表率、争当敬业模范，关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违规”为主要内容的“三争三有三无”主题实践活动，切实以创先争优的实际行动带动优秀员工尤其是管理人员、技术骨干向党群组织靠拢，进一步扩大了党群组织的工作覆盖面。

    五、在“绩”上展风采，全面展现创先争优魅力

    党群共建齐创先，目标在“绩”，以“绩”推进。紧紧围绕公司发展定位，促使党群干部和广大职工在不同的岗位上激情实干，奋勇争先，营造出了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，实现了公司在三个方面的“走在前头”。

    一是在推动发展、节能降耗上走在前头。投资1200万元用于硬件实施更新改造，进一步巩固节能减排成效，通过拆除、淘汰高能耗、高污染设备，构建污水处理、雨水收集、纸箱厂废气回收利用深度处理系统等方式，预计每年可节约资金80余万元，有力促进了企业的可持续发展。

    二是在筑牢壁垒、树立旗帜上走在前头。公司党委紧紧围绕促进企业经济效益提高和深化公司内部管理体制改革目标，积极探索非公企业党建新思路，提高党建工作水平，实现党建工作与生产经营目标同向、思想同心、工作同步，积极发挥企业党组织的政治核心作用。

    三是在服务职工、构建和谐上走在前头。建造了党员、职工活动中心，提供了免费工作餐，集体宿舍安装了有线电视和空调，还组织了部分员工旅游、免费体检等。此外，今年1—8月份，为四位重大疾病职工发放了48000元救助金，为14位在职员工子女发放34000元奖学金。这一系列工作的开展为公司凝聚人心、加快发展、和谐发展奠定了坚实的基础。