溧阳市以开展创先争优活动为契机，着重围绕强基础、促和谐、作表率、添活力等四个方面，不断加强基层组织建设，努力提升党建工作水平。

    “两个迸发”中固农村堡垒。把创先争优活动与深化农村基层党建“三级联创”活动、“固基强村”三年行动有机结合，在两个迸发中强基础。一是迸发致富动力固堡垒。在农村党员中开展“创业富民”活动，鼓励党员干部为群众推广新技术、传授新知识，引导党员干部在种、养、加工等短、平、快的致富项目方面勤钻研、深挖掘，构建创业平台。推进村综合服务中心标准化建设，发挥其致富培训“主阵地”功能，打造助民致富“助推器”。开展“十佳村干部”评比活动，授予推动科学发展、带领群众致富的“双强型”村干部“十佳村干部”、村干部“耕耘奖”荣誉称号。二是迸发民主活力固堡垒。在全市175个行政村率先全面实行公推直选，2个村探索“海选”党支部书记，进一步调优村干部结构。实施村级重大事务决策“五步工作法”（民主恳谈，形成初步议案；参事审议，论证完善议案；投票表决，民主产生决议；公开承诺，推动决议执行；跟踪质询，实施动态监督），提升村级民主决策水平。加强村干部人才库建设，吸收创先争优活动中表现突出的党员集中培养，提拔任用。

    “两个突出”中促社区和谐。在区域型、服务型、开放型社区党建工作新理念的引导下开展创先争优活动，在两个突出中促和谐。一是突出党组织主心骨地位。积极发挥社区党组织统领作用，整合各类社会资源，推动创先争优。开展“生活在社区，奉献在社区”等活动，鼓励党员干部“承包”责任区，担任“党员楼长”，让有工作能力、有服务愿望的社区党员干部在社区承担职责，发挥作用。开展“市民比参与，看文明和谐谁最优”主题实践活动，规范社区居民在生活中的行为，争做可爱的溧阳人，把创先争优活动从党内延伸到党外。二是突出党组织服务功能。通过组织牵头、社会协同、多元参与不断优化社区服务能力。建立劳动保障平台，举办技能培训班、建立就业作坊，为社区失业人员再就业牵线搭桥。成立小区业委会和社区义务卫生督查队，发挥居民对社区卫生的督查作用，社区环境卫生长期达到净化标准。发挥老党员、老干部、老教师等五老人员作用，在各社区建立居民义务治安巡逻队。

    “两个争当”中做机关先锋。机关事业单位党员在创先争优中，紧扣中心，牢记宗旨，在两个争当中作先锋。一是争当服务发展的表率人。加强机关“书香工程”建设，深入推进“岗位大练兵”、“三百”行动、争当服务标兵等活动，提高机关党员素质，提升机关服务效能。在镇区机关开展“比发展，看争先进位谁最快”活动，明确各镇各项重要社会经济指标和赶超目标，调动主动性和创造性。在部门开展“比服务，看优质服务谁最好”活动，推进“阳光全力、优质服务、素质提升”三大工程，着力构筑“效率溧阳”服务大品牌。二是争当服务群众的贴心人。在全市机关事业单位干部中深入开展“走村入户进万家”活动，通过上门走访、好事实事竞赛、问题排查反馈三项工作，努力使党员干部成为惠民政策的宣传员，沟通民心的联络员，社情民意的调研员，为民办事的服务员。目前，活动共收集优秀“民情日记”366篇，为群众做好事实事2000余件，收集各类问题225件，其中，已处理问题103件，正在处理的问题98件。

    “两个加强”中添企业活力。非公企业党组织在创先争优中围绕“作用发挥、凝聚人心”，在两个加强中添活力。一是加强组织建设添活力。开展“组建督查月”活动，集中时间精力和人力物力，全面督查非公企业党组织单独组建工作。实施“组织设置优化”工程，对各非公企业党组织建设情况进行梳理，根据企业实际情况及时升格党组织建制，探索把党组织建在产业链上。推进“输血造血”行动，针对非公企业党的力量比较薄弱的问题，通过举办人才交流会、专场招聘会、建立党员人才信息库等方式，向企业推荐党员；健全非公企业党员发展工作“321”制度，把优秀员工发展成为党员。二是加强载体创新添活力。开展“百名机关干部联系企业”活动，市四套班子领导、百名机关干部与全市重点民营企业结成对子，成立民营企业家接班人创业辅导团。开展“体现先进性、奉献在岗位”活动，积极组织非公企业广大党员，为促进企业健康快速发展献计献策，组织开展党的知识、科技文化、法律法规、劳动保障等业务培训，组织开展岗位练兵、操作技能比赛等活动。