今年9月以来，溧阳市4132名机关事业单位干部深入9714户结对家庭进行结对走访，通过知民情、为民忧、解民困、暖民心，为全市实现“绿色崛起、跨越发展”战略目标营造和谐稳定的社会环境。主要做法是：

    一、跳出局限性，实现“三个转变”。转变走访主体为领导干部的传统思想，让全市所有机关事业单位干部、村（社区）干部、大学生村干部最广泛地参与其中；转变走访对象为贫困家庭的刻板印象，把先进典型、老党员老干部、“双带大户”纳入其中；转变活动目的为扶贫帮困的模式思维，把掌握社情民意、做好政策宣传、排查矛盾隐患作为重要目标。

    二、把握重点性，推进“三项任务”。把上门走访作为活动主要形式，发放便民联系卡，加强沟通联系，写好“民情日记”，记录活动点滴；各单位认真开展做好事实事竞赛，活动办组织优秀单位座谈交流，进行表彰；建立问题收集、反馈、解决、督查的工作机制，做好问题排查反馈工作，提高各类问题的处置效率。

    三、注重实效性，做到“三个促进”。把活动与全市“固基强村”三年行动结合起来，使之成为原有基层系列帮扶活动的延续深化和“固基强村”行动载体的拓展创新，促进基层基础工作；把活动与全省“三项排查”工作结合起来，零距离掌握基层信息，从源头上切实筑牢维护稳定和服务群众工作基础，促进社会和谐稳定；把走访活动与全党“创先争优”活动结合起来，激发党员干部为民服务热情，改进党群干群关系。

    活动开展3个多月来，通过“上门走访”知民情，拉近了党员和群众的距离，赢得了干部群众的欢迎和认同，巩固了党的执政基础；通过“好事实事”解民忧，共为群众置办好事实事7193件，发放慰问金、慰问品折合人民币224.8万元；通过“问题速决”助民困，共收集各类问题453件，其中已解决276件，转办99件，待解决78件。