5月6日下午，中纪委、中组部联合召开视频会议，对贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度，进一步提高选人用人公信度作出全面部署。我市设立4个分会场，组织集中收看。

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上作重要讲话，并对在全国贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度提出了明确要求。

　　围绕贯彻落实中央和省视频会议精神，市委书记范燕青指出，各级党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门要切实增强深入整治用人上不正之风的责任感、使命感和紧迫感，充分认识贯彻实施四项监督制度的重要性和必要性。四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的完整干部监督体系，将选人用人的全过程置于有效监督之下，为提高选人用人公信度提供了长期的制度保障。

　　范燕青强调，当前，学习好、领会好四项监督制度的精神实质和具体规定，是全市各级党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门一项重要而紧迫的政治任务。一要全面推行，在实现重点突破上下功夫。要推行责任追究制度，对有“带病提拔”、“带病上岗”等问题的，发现一起，查处一起；推行干部选拔任用有关事项报告制度，加强事前防范和监督指导，实行监督关口前移；推行“一报告两评议”制度，做到全面覆盖；严格离任检查制度，真正做到不漏一人，不搞例外。二要强化督查，在提高制度执行力上下功夫。纪检监察和组织部门要切实履行好干部选拔任用工作监督检查职责，综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查、年度自查等多种方式开展检查，对检查发现的问题，认真整改，切实纠正。三要健全制度，在提高制度配套性上下功夫。进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，积极推行县处级领导干部选拔任用优选模型，逐步健全“五差额”干部选拔任用工作新机制。

　　市领导杭天珑、季忠正参加会议。