金坛市人社局从增强工作透明度、促进工作规范化入手，以“五抓”扎实推进党务公开工作，自觉接受社会监督，着力改进工作作风，为提升部门全面建设提供有效平台。

　　一是抓公开内容，力求全面真实。凡属党章和党内法规要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密、不违反党的组织原则的，都列入公开内容。经广泛征求意见，全面归纳梳理后即向社会公开。同时，参加政风热线时对群众的点题，也在适当范围内进行公开，力求公开内容全面真实。

　　二是抓公开形式，力求合理有效。按照“便于公开、利于监督”的原则，在公开形式上，追求多样化与实用性的统一。制作了机构设置和主要职责公示栏及岗位职责公示桌签，在服务大厅内开辟了党务公开专栏。与此同时，积极采取会议、文件、简报、网上专栏等形式，大力拓宽公开渠道，确保党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　三是抓公开时限，力求及时到位。坚持时间服从内容，定期公开与即时公开相结合，严格按照有关法律、法规规定，对每一项公开内容都确定了具体公开时限，力求及时到位。干部任免、推荐选拔情况在局党委会研究决定后1日内公开；各项重大决策、制度办法在讨论通过后3日内公开；党费收缴、使用、管理情况和干部年终考核等次在半年和年终定期公开；群众反映或点题需要公开的当场公开或预约解释。

　　四是抓公开程序，力求规范有序。严格按照酝酿、讨论、决策、实施的程序，坚持事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督，将党务公开贯穿于每项工作的全过程，有效防止了因“暗箱操作”带来的消极影响，促进了科学决策。同时，在党务公开过程中，严把程序关：由科室拟订公开内容，科室负责人（支部书记）审核，分管领导复审，主管领导审签，办公室备案登记等程序进行，从而确保了党务公开的规范有序。

　　五是抓制度建设，力求保障有力。将党务公开与创先争优活动结合起来，认真总结活动开展过程中涌现的好经验、好做法，目前，已研究制定了党务公开实施意见、支部落实“一支一品”细则、集中调研、定期通报4项制度。下一步还将结合上级党委和本级党委制定的有关组织工作制度、办法进行梳理汇总，编印成册，并下发给各支部和全体党员干部，使党务公开工作始终置于制度约束和群众监督之下，为党务公开工作的全面开展提供制度保障。