近年来，钟楼区紧紧围绕促进社会转型、创新社会管理、服务基层群众等工作重点，坚持以“三个代表”和科学发展观为指导，以党建品牌建设为切入点，结合实际、精心组织，逐步探索形成了“金槐党员工作室”、“基层民主5D工作法”、“金心十大工程”等一批创新做法，有效提升了基层党建工作科学化水平。

　　1、党建工作“项目化管理”，定职定人推动党建工作管理创新。在党建工作组织实施中引入企业“项目管理”理念，以集约化的管理手段不断提高组织工作效率。年初根据区域经济社会发展和基层党的建设中出现的新问题，确定年度党建创新工作课题，并按照其复杂程度和涵盖范围，分层分类由基层党组织和组工干部对照要求招标实施，同步签订《项目责任书》，明确项目推进的承担主体、目标要求和考核内容。项目的年度组织实施，由项目责任人（即“项目经理”）全程负责指导控制，并随着客观环境和条件的变化在推进中不断修正方向。年终召开党建项目评比推介活动，对项目的实施过程和实践成果进行集中展示、考核评比。党建工作项目化，进一步传导了工作压力，增添了基层党组织和党务干部抓项目、比成效的动力和活力，开动脑筋谋划“新道道”的能动性日益增强，想方设法主动“找活干”的积极性由内而发，实现了对党建工作“定性评价”向对“项目经理”“定量考核”的转变。

　　2、“金槐党员工作室”，专家型党员的组团定需服务。工作中，始终注重依托党员作用发挥来团结居民、凝聚人心，在全面总结党员志愿者即有服务经验的基础上，积极创设“金槐党员工作室”这一服务载体，有效满足了群众多元化的服务需求。工作室以具有专业特长的专家型党员名字命名，实行一人为主、众人为辅的运作模式。工作室成员中，80%以上都具有中高级以上技术职称，他们专业技能精湛，理论实践经验丰富，为社区居民提供了涵盖理论宣传教育、咨询调解辅导、民间工艺传承和实用技术普及等4大类130余项特色服务。目前，全区共建有“金槐党员工作室”105家，社区覆盖面达100%。如荷花池社区离休党员夏戈创办的“夏戈工作室”，常年为居民提供心理辅导和纠纷调解服务，先后成功调解各类居民纠纷80余起，化解邻里矛盾200余件。“夏戈工作室”先进事迹因此荣膺“江苏省社区十大感动故事”。同样，像“伯炎陪聊工作室”、“叶老师青少年心理辅导室”、“耀国藏品鉴赏室”、“丫丫民艺工作室”等一大批“金槐党员工作室”，则分别在心理调解疏导、传承民间工艺、弘扬社会新风等方面发挥着积极作用，真正成为居民情感交流的“服务器”、矛盾纠纷的“调解器”和社区和谐的“推进器”。

　　3、基层民主“5D工作法”，探索民意诉求新渠道。新形势下，广大社区居民对社区建设和管理越发关注，参与社区事务的意愿也越来越强烈，如何发挥好居民的参与热情，推动和谐社区建设，成为各级党委长期致力探索的问题。在广泛调查摸底、实地走访、集中询议的基础上，区委围绕构筑和谐社区的主基调，积极探索出以社区事务“民主测报”、“民主议事”、“民主听证”、“民主决策”、“民主评议”为主体的基层民主“5D工作法”（“D”，即英文单词Demorcracy民主的缩写）。即将社区事务，沿纵向细分为若干个前后相连的处理单元，将处理过程细化为工序流程，通过民意征询、民主评议、集体决策等方式推行民主自治，实现社区事务的规范化和民主化操作。像金色新城龙船浜居民就通过民主测报方法，提出了周边7个公厕因为无水冲洗，影响群众生活的议案，在经过“民主议事”、“民主听证”、“民主决策”和“民主评议”等四个流程后，及时向上级党组织反映了民情，并多方协调，最终将7个公厕全部改为了冲洗池，方便了老小区居民的日常生活。“5D工作法”，不仅有效加强和改善了党对居民自治的领导，而且推进了基层民主建设，激活了居民参政热性，受到居民群众的广泛关注和赞誉。

　　4、“ABC”梯度分类法，提升非公企业党建工作科学化水平。针对辖区非公企业党建工作中存在的企业生产经营内容迥异，党建工作基础各异等实际情况，从选育典型、梯度分类、提标提质等方面着手，不断创新举措，逐一破解难题，引导非公企业党组织和党员在加快发展中创先进，在发挥作用上争优秀。“ABC”梯度分类法，即将辖区内建有党组织的非公有制企业，根据其企业规模和党建工作开展情况，合理划分为A类（党员人数较多、组织机构健全、活动开展有序）、B类（党员流动性较小、组织结构基本健全、教育管理较为规范）和C类（党员人数少且流动性大、党建工作基础薄弱、活动开展不正常）等三种类型，通过对目标要求、载体创设、组织评价等方面实施梯度分类管理，努力在非公企业党组织中形成“比、学、赶、超”，崇尚先进、争当先进的良好氛围，稳步提升非公企业党建工作整体水平。

　　5、“金心十大工程”，服务小载体托起的民生大舞台。南大街街道金色新城社区党委坚持“以人为本，服务为先”的工作理念，长期注重于居民人文精神的培育、困难群体的扶助和科学知识的普及工作，围绕社区党建的文化内涵，结合社区居民的实际需求，创建了“金话筒谈心亭”、“金羽笔友会”、“金童子假期学习会”、“金摇篮育蕾苑”等“金心十大工程”，以服务小载体托起民生的“大舞台”。根据社区居民的文体娱乐需求，社区及时组建了“金秋收藏文化交流中心”、“金裳文体队”、“金霞戏迷会”、“金色?刘健文化艺术中心”等文娱团队，每月定期开展活动，通过形式多样的活动吸引人、感染人、教育人，营造出文明祥和、欢快和谐的新景象。在培育良好人文精神的同时，社区党委还注重对社区居民的服务和帮困工作，充分利用辖区企业较多的优势，深入开展了“居机、居事、居企”等结对帮扶活动，先后与市药监局、人事局、常州六建司、北郊中学等10余家单位签订共建协议，实现资源共享、优势互补、联动双赢。在此基础上，社区还组织党员开办了“金手杖阳光家园”，真心帮助残疾居民办实事；开办“金晖爱心屋”，通过爱心义卖解决特困群众生活困难；开办“金槐绿林社”，爱绿护绿共创宜居环境。一花引得百花开，社区党委的不懈努力和党员们的无私奉献，赢得了社区居民的尊重和赞扬，广大居民自发投身于和谐社区建设之中，力所能及做好事、办实事，“手牵手、一家亲”已成为广大居民共识。比如，市城管执法指挥中心与社区残疾居民张爱民一家结成助学对子，姜雅梅与孤老唐荣经结对，张富达与困难户徐寿昌结对，邱玉美与低保户盛建明结对，这些邻里间无私互助、真诚关爱的实际行动，都成为社区居民茶余饭后津津乐道的话道，感染着每一位居民，而汶川地震期间，党员群众自发捐款7万余元，“拾金不昧”的好居民孙兰英，保护公共财产的89岁老人徐寿昌，蹲守一夜保护业主财产的李建洪，等等，这些发生在居民身边的好事实事，更是不胜枚举，“邻里友好、互帮互助、携手并进、文明和谐”在社区蔚然成风。