钟楼区在换届工作中，严格遵守换届工作有关规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减，标准不降，确保换届工作顺利进行。

　　一是坚持以“阳光操作”保障“公开透明”，严防换届民主高开低走。坚持把扩大民主、竞争择优作为做好党委换届工作的基本要求，通过OA网、党建网等动态媒介，公开栏、横幅标语等静态宣讲载体，全方位广泛宣传换届工作的重要意义和推进步骤，提高党员群众的认知度和参与度。探索创新多元化提名形式，逐步形成自荐提名、联名提名、领导干部提名、组织提名“四位一体”的初始提名形式。在确定代表候选人过程中，坚持采取自上而下、自下而上的形式，广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见，确保提名候选人德才兼备、群众公认。搭建立体互动平台，采取走访、座谈等方式，要求候选人预备人选深入生产一线，与党员群众进行多层面的互动交流。

　　二是坚持以“程序公正”保障“实体公正”，严防换届流程并步跳跃。坚持以数字定量为“规”，以程序控步为“矩”，定下规矩保证换届工作全过程处于受控状态，“零差错”推进党委换届工作。先后制定下发了《党委换届工作流程》、《党代表选举实务手册》等指导性文件，分别提出了党代表选举产生19步工作法、推荐提名两轮差额等强制性要求，对代表候选人推荐人选、初步人选、预备人选产生的时间、比例、类型等要求以数字量化形式予以明确，切实做到换届程序逐项规定、选举流程步步紧扣、结果呈现表格控制，使影响换届工作结果的全部因素都处于严格的受控状态，压缩弹性操作空间，杜绝人为裁量因素。

　　三是坚持以“刚性纪律”保障“风清气正”，严防换届监督虚晃一枪。坚持把严肃纪律、加强监督作为做好换届工作的有力保障，及时将中央、省委换届纪律文件汇编成册，逐条解读“5个严禁，17个不准，5个一律”等换届纪律要求，并以“警示信”形式下发各级领导干部和基层党组织。重点抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。