为充分激发大学生村官扎根基层、干事创业的热情，自去年开始，金坛市在大学生村官中开展“拓岗明责”活动，引导大学生村官在做好村“两委”分配工作的同时，积极参与其他社会事务，加快成长成才步伐。

　　双向结合，明确岗位职责。设立大学生村官创业富民、志愿服务、社会管理、机关见习等拓展岗位，要求每名大学生村官至少认领一个“拓展岗”。在具体岗位的认领上，注重将村党组织的意向和大学生村官的意愿有机结合起来，采取“一选二定三公示”的方法，即由大学生村官自主选择岗位类别和具体工作，村党组织审核把关并制定工作职责，将大学生村官参与“拓岗明责”的相关情况向全体村民进行公示，确定认领岗位，明确拓岗职责。全市大学生村官共认领“拓展岗” 212个，有的大学生村官1人认领了3个岗位。

　　三方联动，推进履岗尽责。为帮助大学生村官加快适应“拓展岗”，建立市、镇、村三级联动机制。市级层面，根据拓岗类别的不同，通过大学生村官“创业绿色通道”、“农村政策宣传队”等，有针对性的为大学生村官提供对接服务；各镇将大学生村官列入村后备干部，并组织经贸办、司法所、农服站等部门负责人与其结成对子，帮助解决实际问题；各村采取组织大学生村官参与矛盾纠纷调解、加入农民专业合作社等方式为大学生村官“拓岗”提供平台。自活动开展以来，全市大学生村官共化解各类矛盾纠纷130余起，开展志愿活动780余人次，16人参与创业，解决就业人数达60余人。

　　四评成效，开展立体考评。为对大学生村官参与“拓岗明责”活动情况进行客观公正、实事求是的评价，重点围绕“活动参与度、目标达成度、群众满意度、实际贡献度”等方面，建立起个人自评、群众测评、村党组织书记点评、镇党委考评相结合的四方立体考核评价体系，并将考评结果作为大学生村官年度考核的重要内容，确保做到“拓岗”不“脱岗”，提升活动成效，促进成长成才。在去年的村党组织换届选举中，全市共有55名大学生村官参选，其中30人当选村党组织副书记，46人当选为村“两委”委员。在今年的镇党委换届中，2名大学生村官成功当选市党代表，广大群众对大学生村官参与“拓岗明责”活动的满意率均在96%以上。