1月4日，在全省组织部长会议上，与会全体同志以无记名投票方式推选产生了“2010年度全省市县组织工作10项创新创优优秀成果”。这10项成果分别是（按照得票数排序）：
1、南京市委组织部：806个村党组织公推直选；
2、苏州市委组织部：积极推进聘任制改革，着力破解干部“下”和“出”难题；
3、南通市委组织部：公推直选1071名大学生村官进班子，倾力打造新型村干部队伍；
4、无锡市委组织部：实施干部能力结构转型培训，保障无锡转型发展创新发展；
5、沭阳县委组织部：健全调整不适宜担任现职干部制度；
6、如东县委组织部：集体免职、三票选任，调整“三差”领导班子；
7、淮安市委组织部：构建“双跟进四转换”机制，破解非公企业党建工作“五难”；
8、泰州市委组织部：115名本土村支书“变身份”迈向“公职化”；
9、镇江市委组织部：“四差额”选拔干部探新路；
10、扬州市委组织部：探索“三考三推”新模式，推动公开选拔科学化；
大会同时还评出以下10个项目为“2010年度全省市县组织工作10项创新创优成果奖”：
1、连云港市委组织部：构建“一部三会”村级民主自治新机制；
2、徐州市委组织部：健全干部激励机制，激发干事创业动力；
3、常州市委组织部：建立“督查·绩效·考核”信息平台，促进干部考核评价工作“三转变”；
4、常州市委组织部：创办“党员工作室”，探索社区党员服务群众新模式；
5、盐城市委组织部：建设“五位一体”远教富民平台，全力服务新农村建设；
6、宿迁市委组织部：培育先进组工文化，建好模范部门和过硬队伍；
7、南通市委组织部：实施“江海英才”计划，引领南通跨越赶超；
8、南京建邺区委组织部：改革管理体制，创新社区党建；
9、响水县委组织部：实行“四个转变”，探索干部工作发挥全委会作用新途径；
10、张家港市委组织部：创设“小区域、大党建”新模式，构建城乡统筹基层党建工作新格局。
|
