7月18日下午，我市召开公务员管理工作会议，传达全省公务员管理工作会议精神，部署公务员法执行情况检查工作。市委组织部副部长、市综合考核办主任高宏华出席会议并讲话，市人力资源和社会保障局副局长高胜华主持会议。

　　今年是我国公务员制度建立推行的第19个年头，也是公务员法贯彻实施的第6个年头。这些年来，在市委市政府主要领导和机关部门领导的高度重视下，在各级公务员主管部门和公务员管理工作者的齐心协力下，我市公务员管理工作在6个方面取得了初步成效：一是初步建立了公务员管理制度体系；二是坚持“凡进必考”原则，调任工作规范有序；三是着力推进公务员日常管理和考核工作；四是公务员分层分级分类培训取得明显成效；五是积极推进竞争上岗、干部交流轮岗；六是逐步探索完善公务员激励约束机制。

　　高部长对当前公务员管理工作的态势作了简要分析，并认真传达了全省公务员管理工作会议精神。他强调，全市各级公务员主管部门和各市级机关部门要在继续高度重视公务员管理工作、加强自身建设的同时，结合实际全力贯彻实施公务员法及其配套法规。高胜华副局长还就公务员法执行情况检查进行了专门部署。

　　辖市区委组织部、辖市区人力资源社会保障局的分管领导和职能科室负责人以及市级机关部门组织（人事）处长参加了会议。