为进一步加强年轻干部培养锻炼工作，提高年轻干部应对突发事件、处理复杂问题和做好群众工作的能力，市委组织部近日选派10名机关干部赴市信访局，进行为期一年的挂职锻炼。

　　近年来，市委高度重视干部队伍、特别优秀年轻干部的能力建设，围绕“三重一线”（重要项目、重点工程、重大任务和基层一线），立足于提高年轻干部培养锻炼的针对性，组织实施了一系列年轻干部实践锻炼活动，先后开展了“双百双千”行动（百名人大代表、百名政协委员进农村、进社区；千名机关干部进企业、千名科技联络员进大学和科研院所）、选派18名机关干部到十七届省运会筹委会、20名科级干部赴科教城挂职锻炼。

　　这次集中选派10名机关干部到信访岗位挂职锻炼，即是市委大力加强年轻干部培养锻炼的又一重要举措。

　　市委常委、组织部长张春福在座谈会上表示，选派年轻干部挂职锻炼，是提升年轻干部能力素质的需要，是加强机关作风效能建设的需要，是推动社会管理创新的需要，因此要进一步统一思想，形成共识，齐心协力。他强调，10位年轻干部要经受锻炼，将自己定位为“学生”、“助手”、“主角”，做到一腔热忱暖民心、一丝不苟干工作、一抓到底有恒心，养成重调研、求实效、严自律的作风。同时他希望，市信访局要按照“合理分工、注重培养、严格管理”的总体要求，对挂职干部进行管理、使用和培养。各派出单位，在干部挂职期间要做到“支持、配合、关心”，全力以赴为挂职干部开展工作创造好的条件。同时，市委组织部相关职能处室要严管理、强考核、明奖惩，动态掌握挂职干部的综合表现，确保选派年轻干部挂职锻炼工作真正取得实效。

　　10名挂职干部及派出单位、挂职单位领导参加了座谈会。