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我市医疗卫生事业单位绩效工资相关方案已制定
发布日期:2011-06-10   浏览次数:416  字号:〖
 

  昨天上午,省政府督查组来常,对我市基层医疗卫生机构综合改革中的组织保障、基本药物制度实施、人事制度改革推进、分配制度改革落实和多渠道补偿机制建立等情况进行督导。

  副市长居丽琴向督查组作情况汇报。按照省委、省政府对基层医疗卫生机构综合改革的部署,我市目前各项工作目标基本按序时进度完成。国家基本药物制度的实施是我市深化基层医疗卫生机构综合改革的突破口。去年12月起,全市所有基层医疗卫生机构已全面启动实施基本药物制度。我市基层医疗卫生事业单位绩效工资标准也初步核定,各地、各单位的实施绩效工资模拟方案和考核实施方案也已制定,报省核准后将迅速兑现到位。此外,人员核编、岗位设置、财政补偿办法均已到位。

  金坛是全省首批实施基本药物制度的37个县(市、区)之一。汇报会上,督查组还就金坛实施基本药物制度1年多来的情况进行详细了解,并于当天下午实地察看了金坛市金城镇卫生院。

  督查组充分肯定我市医改工作推进得力、保障到位、成效明显,希望常州继续围绕“建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的基层医疗卫生机构运行新机制,使基层医疗卫生队伍结构得到明显优化,基层医疗服务能力得到明显增强,服务效率得到明显提高,老百姓得到明显实惠”的目标,把握时间节点,严格规范操作,确保改革有序推进、政策执行不走样,同时加强政策研究,积极探索创新做法。

 
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