7月30日,江苏省人力资源和社会保障厅公布了2011年第二季度全省人力资源市场供求状况数据分析报告。记者发现,二季度岗位数再次超过求职人数,求人倍率达到1.1,也就是说,平均1位求职者可以挑选1.1个岗位。其中,商业和服务业人员以及操作工都很抢手,分别存在十多万的用人缺口。
从具体行业看,制造业、批发零售业、住宿和餐饮业的用人需求均有所增加。不同职业找工作的状况,呈现出“难易两重天”。记者从供求报告上看到,专业技术人员、商业服务业人员和操作工最抢手。二季度,专业技术人员需求人数为32万人,求职者只有22.4万,存在9.6万人的缺口;商业服务业人员需求人数为40.7万人,但求职者只有29.3万人,存在11.4万人的缺口;操作工的用人缺口最大,需求人数为103.6万人,但求职者只有90.9万,缺口达12.7万人。不过,报告同时显示,办事人员处于“过剩”状况,这类求职者仍然很难找工作。
在很多人的印象里,招聘单位总是一副高高在上的形象,招人时对学历、工作经验、身高,甚至是长相都会提出要求,动不动就说“回去等消息”。如今,这种情况已经不见了。分析报告显示,在人力资源市场,高学历者并不吃香。大专、中专职高、技校、初高中生的岗位很多,本科、硕士以上等学历人员的需求则很少。相对比,对求职人员的文化程度“无要求”的,需求岗位达到了18.8万。从年龄来看,16-34岁的青年人最受用人单位青睐,需求人数占了总需求量的近七成。但随着“招工难”现象的持续,用人单位对于求职者的年龄条件也有所放宽,对35-44岁人员的需求多了,增加幅度为50.38%。另外不仅45岁以上的也要,还有不少单位直接表示对年龄“无要求”,据统计,无年龄要求的岗位有9.9万个。
【南京】:管理人员、缝纫工、操作工、话务员、技术员、业务员、营业员、保安、服务员、保洁员。
【苏州】:电子元器件制造装配工、机械制造加工工、裁剪缝纫工、纺织印染工、餐厅服务员、塑胶(橡胶)加工、机械设计、金融业务人员、汽车修理工、现代物流。
【无锡】:电子元器件制造工、餐厅服务员厨工、清洁工、机械冷加工工、其他企业管理人员、饭店服务人员、裁剪缝纫工、营业人员收银员、纺织针织印染工、推销展销人员。
【常州】:部门经理、营业人员收银员、裁剪缝纫工、餐厅服务员厨工、推销展销人员、机械冷加工工、机械工程技术人员、机械热加工工、机械设备装配工、清洁工。 |