“这是一个全新的岗位，但老城南的历史文化，也一直是自己感兴趣的领域。”南京市作协副主席鲁敏日前有了新岗位，将赴南京城南历史文化保护与复兴指挥部挂职锻炼一年。记者从南京市委组织部获悉，该市首次集中选派了17名市管副职后备干部赴市重点工程和科技创业特区挂职，这是后备干部培养的又一新举措。

　　抽调干部有三个特点

　　南京市委组织部常务副部长陈礼勤介绍：这次抽调的17名干部有三个特点，一是层次高，17人中研究生学历的有10人，正处长12人，并且全部是市管副职后备；二是专业强，汇集了全市规划城建、投融资、国土利用和历史文化发掘保护等各条战线的业务骨干。三是年纪轻，平均年龄40岁，有11名同志是70后。

　　据介绍，这次选派优秀后备干部参与南京市中心工作，是培养锻炼年轻干部的一个重要手段。在挂职动员大会上，白下区政府办主任张屹在发言中表示，自己在白下区已工作了20多年，在政法、纪检、街道工作过，这次到南部新城挂职锻炼，直接参与工程建设、项目管理，又是新的开始，以前自己缺乏这样的经验和经历，是一个绝佳的实践课堂。

　　据介绍，这次选派的17位干部，无一例外地全部都是经过两轮民主推荐和竞争性选拔产生的市管副职后备干部。南京市委组织部相关负责人表示，这些重点工程和创业特区的建设目前都处于关键时期，迫切需要一批年轻敢为、能打硬仗的优秀人才，这17名年轻干部都是各单位好中选优、精挑细选出来的，他们的“加盟”也能有效填补重点项目的人才缺口，助推这些全市重点工程和科技创业特区的建设。

　　换个环境锻炼弥补干部“短板”

　　“由于年龄和阅历的关系。很多同志还缺乏艰苦环境的摸爬滚打，缺少驾驭复杂局面和应对突发事件的经验。‘行家里手’换一个环境未必就能得心应手，”在动员大会上，陈礼勤副部长解释了这一任职安排的用心之处：市重点工程和科技创业特区集中了一批在南京市新一轮发展中的领航项目，市委把大家安排到这样一个极其重要充满挑战的平台上挂职锻炼，就是要为大家今后在更重要的岗位上领导科学发展练就本领、夯实基础。

　　建邺区监察局副局长李涛出生于1977年，是这17名后备干部中最年轻的一位。他这次将赴江苏生命科技创新园管委会挂职任副主任。在13年的工作经历中，他先后在法院、司法局、监察局工作，“一直从事法律方面的工作，经济工作可能是自己的一个短板，”李涛向记者表示，组织上安排的这次跨专业、跨部门的锻炼机会，他十分珍惜，对这一全新的岗位也非常期待，这一年的锻炼也可以弥补他的“短板”，“这体现了组织上培养复合型干部人才的要求”。本周一，他就将赴新的岗位上班。

　　市管副职后备干部已提拔88人

　　据南京市委组织部相关负责人介绍，选派年轻干部挂职锻炼，以往南京市委组织部、各区县和部委办局都组织过，但是集中选派一批后备干部到重点工程和科技创业特区挂职，并且制定系统的培养锻炼计划，这在南京尚属首次。这也是组织部门围绕全市中心工作，在重要岗位放手锻炼后备干部，为重点项目给予人才支援的一项重要举措。

　　记者了解到，南京市委近年来不断加大后备干部工作力度，今年区县委换届采用了差额公推的办法配备了19名年轻常委和常务。2009年，南京市竞争性选拔了540名市管副职后备干部，目前集中选拔的市管副职后备干部已经提拔了88人。