武进区委组织部、区委统战部日前联合制定《关于进一步加强培养选拔党外干部工作的意见》，以有效破解党外后备干部的来源、结构以及党外干部能力素质单一等三大难题为突破口，全方位推进党外干部队伍建设工作。

　　《意见》明确，武进区将大力实施“5050党外人物工程”，着力培养区管领导职位党外后备干部50名左右，中层职位党外后备干部50名左右，重点储备一批经济建设、社会管理等方面的专业型、紧缺型、复合型后备干部，为培养选拔党外领导干部奠定坚实基础，使全区各级后备干部队伍中党外干部比例逐步达到15%以上。

　　同时分层次建立党外后备干部队伍，统筹抓好党外干部的培训。坚持每年对党外后备干部情况进行调查摸底，各单位按照党外后备干部1：2的配备比例，及时调整完善本单位党外后备干部名单，实行动态管理，保证党外后备干部数量总体充足，结构合理；每年举办党外干部及党外后备干部培训班，采取交流、挂职、对口支援、政治安排与实职安排交替进行等形式，有计划、有重点地加强党外干部的培养，且每年组织干部挂职锻炼时，党外干部比例不低于10%。

　　据悉，目前武进区共有现职党外干部33人，其中在16个政府组成部门和法院、检察院配备党外领导干部18名，正职领导4名，区人大、政府、政协领导班子都按规定配备了党外领导干部，副处级领导干部7名。今年该区还配备了一名党外副镇长，实现了乡镇党外干部配备上的突破。在坚持标准、保证质量的前提下，武进区今后将优先提拔使用既有业务专长和代表性，又有较强参政议政能力和一定组织领导能力的党外干部，为党外干部提供充分施展才华的舞台，不断激发党外干部队伍活力。