新一轮对口支援新疆工作启动以来，我省结合新疆实际，树立“着眼长远、注重‘造血’”新理念，通过强化干部人才援疆，为新疆留下一支“带不走的队伍”，帮助受援地提升自我发展能力。一年来，这一援疆新模式已为新疆受援地区经济社会发展注入强劲动力。

　　干部人才工作5年投入4.59亿元

　　实现一个地区的跨越式发展，人才是关键。去年9月以来，省委组织部会同省有关部门和前方指挥部，抽调精干力量先后4次赴新疆调研受援地干部人才状况和需求。针对受援地区人才资源总量不足、高层次人才紧缺、结构性矛盾突出等问题，我省制定了江苏省对口支援新疆伊犁州、克州、兵团农四师、农七师干部人才发展10年规划，力争到2015年，受援地区干部人才发展在新疆处于领先位置；到2020年，受援地区成为新疆地区优秀人才流动的重要选择地。

　　围绕目标，我省《规划》制定了“高层次人才引进工程”、“党政人才素质提升工程”、“重点产业人才开发工程”等10项干部人才重点工程，同时制定了引导和鼓励人才创新创业政策、柔性引才政策、人才奖励政策、建立“人才特区”等10项重要举措。此外，还率先提出干部人才工作资金不低于援疆总资金的5%。预计2011至2015年，用于干部人才的引进、培养、使用和奖励资金将达4.59亿元。

　　“送出来”培养锻炼，“走进去”传帮带

　　加强人才队伍建设，首要之举是用好当地干部人才，提升本地干部人才素质。

　　据统计，今年以来，受援地共有1152名干部人才赴江苏培训，其中80%以上为当地急需的新型工业化、高效农业、教育管理、医疗卫生等方面人才；共有224名新疆干部人才来苏挂职锻炼，参与招商引资、重点工程建设、社会事务管理等工作，在实践中提升工作能力。

　　我省还发挥人才资源优势，组织江苏优秀干部人才“走进去”传帮带，放大培训效果。

　　今年3月和5月，江苏省人民医院微创外科孙跃民教授和胸外科张石江教授等7名专家远赴伊犁州友谊医院，为医务人员现场手术示范。

　　针对科技人才缺乏问题，我省组织水利、农林、建设等科技人才，到新疆进行现场教学，手把手指导，帮助受援地解决实际难题。

　　截至今年7月，伊犁州、克州指挥部会同后方有关单位，共组织61批次148名江苏优秀人才赴新疆交流指导，12682名受援地各类干部人才在本地参加了培训。

　　搭建平台，以产业、项目集聚人才

　　按照新一轮援疆结对关系，我省17个市、县共选派383名干部人才到新疆工作。其中党政干部、医疗卫生、企业经营管理等各类管理人才224名，占援疆干部人才总数58%，他们学历层次高、年富力强，既熟悉经济工作，又善于做党务工作和群众工作，他们的到来进一步增强了受援地领导班子和干部队伍建设的活力。

　　在结对关系的基础上，我省鼓励和支持江苏企业家到新疆，围绕新能源、电子信息、机械制造等优势产业，开展“百企千亿”产业援疆。目前，已组织100家企业、200多名企业家到新疆投资，签约111个项目，投资总额1260亿元。投入一批资金、培养引进一批人才、发展一个产业、培育一个经济增长点的链式效应已经形成。