9月18日，记者从金坛市竞争性选拔科级领导干部动员会议获悉，该市拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，将全程差额选拔镇长及开发区农村社会管理处主任备用人选6人，公推公选经信局、教育局副局长等副科级领导干部10人。

　　据介绍，该市此次采取“三推两评一述一票决”全程差额方式，选拔6名镇长及开发区农村社会管理处主任备用人选，实行一次选拔，分批使用，根据工作需要和岗位空缺情况实行定职定岗。其中三轮民主推荐中，对通过资格审查的人员组织述职演讲，根据民主推荐得票数按比例排定人选，进入民主测评、综合考评组织考察阶段，其优秀和称职得票率低于60%的不得列为考察对象，被考察人选将以德才表现和工作实绩一决高低。

　　公推公选副科级领导干部，职位涉及经信局、教育局、科技局、公安局、卫生局、交通运输局、环境监察等10个部门副局长及执法大队长，除镇区及事业单位中层正职可以报名外，年销售1000万元以上规模企业中层正职也可参与。

　　金坛市委书记方国强表示，通过全程差额选拔和公推公选的方法，把干部任用提名初始权交给群众，可以有效地增加干部选拔工作的公开性和透明度，进一步扩大群众参与、加强工作监督。用这样的方法选人，可以多中选好、好中选优，发现和掌握一大批优秀领导干部，为实现“五个金坛”战略目标积蓄人才后劲。