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我省党委换届“三个好效应”获中组部肯定
发布日期:2011-11-29   浏览次数:98  字号:〖
 

  中组部在我省召开交流推进会

  江苏党委换届“三个好效应”获充分肯定

  11月23—24日,中组部在江苏召开地方领导班子换届工作交流推进会,交流前一阶段市县换届工作情况,总结推广江苏等地的好经验和好做法,进一步推动地方领导班子换届工作。中组部副部长张纪南出席会议并讲话,特别对江苏党委换届工作给予充分肯定,认为江苏党委换届取得的改革、民主、导向“三个好效应”,是具有代表性意义的典型经验。省委副书记、组织部长石泰峰致辞。

  今年以来,按照中央换届工作部署,在中组部直接指导下,省委紧紧抓住换届契机,统筹考虑各级领导班子建设,整体谋划干部制度改革,创新干部选任方式,协调推进党委换届工作,取得了较好的改革效应、民主效应和导向效应。

  一是坚持以公推汇聚民意凝聚民智,努力实现“改革好效应”。注重关键岗位选配与整体布局相衔接,选好一把手与配好一班人相统一,综合运用公推的办法产生换届提名人选,即公推票决部分省辖市、新任县、(市、区)党政一把手;公推遴选纪委书记、组织部长等关键岗位干部和年轻干部、女干部等结构性人选;公推选配部分县级党委领导班子成员;公推优选省两委委员,选优配强各级领导班子。二是坚持广泛性科学性相统一,努力实现“民主好效应”。始终坚持扩大民主的正确方向,既注意扩大群众参与,又注意提高民主参与质量,着力提高选人用人科学性和群众满意度。让多数人选人,把民意作为选人用人的重要依据,探索扩大群众民主参与的有效途径,让更多的人参与选人用人,以多数人的意愿为依据选人用人;让知情人选人,注重吸收熟悉省情、熟悉政策、熟悉干部和熟悉岗位需求的干部群众参加,集中干部群众特别是多数领导干部的政治经验和智慧识人选人;让更多人监督,把干部选配全过程向社会公开,普遍实行考察预告、考察对象公示等制度,对省管干部拟任人选全部网上公示,着力提高选人用人科学性和群众满意度。三是坚持把风清气正的要求贯穿换届全过程,努力实现“导向好效应”。坚持重品行重公认重基层重实绩,树立鲜明的用人导向;进一步改进干部评价办法,树立科学的考核导向,突出干部德的考核、科学发展实绩考核和考察群众的实际感受;坚持严肃纪律和做好思想政治工作相结合,形成良好的风气导向。

  中组部和全国31个省(直辖市、自治区)委组织部有关同志共百余人参加会议。

 
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