| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 省市重点类 | 1 | 评选劳模先进工程 | 评选省劳模66名、市劳模100名、市五一劳动奖章100名、市五一劳动奖状50家、市“工人先锋号”300家。创建10个劳模工作室。 |
| 省市重点类 | 2 | 四统筹一创争工程 | “四统筹一创争活动”50人以上基层单位覆盖面达85%，评选市模范职工之家100个，市模范职工小家100个，选树争创典型100个。 |
| 省市重点类 | 3 | 和谐创建推进工程 | 1、建会企业普遍开展和谐劳动关系创建工作；建会企业普遍开展工资集体协商工作。
2、培训工资协商指导员、谈判员800-1000名；选树工资协商企业典型20家、行业典型5个。 |
| 部门重点类 | 4 | 组织建设强基工程 | 1、创新镇（街道）、村（社区）工会网络平台建设，争取在年底有85%达标。
2、选树10个达标市模范镇（街道）职工之家，20个市达标模范村（社区）职工之家。
3、督促、指导非公企业工会“两会合一”规范化建设。
4、创新工会女职工委主任直选。 |
| 部门重点类 | 5 | 法援、调处、安康工程 | 1、加强劳动关系隐患排查、信息预警和重大纠纷协调处置工作。
2、新增创建“劳动保护合格示范工会”100-120家。
3、举办8-10场安全培训活动、8-10场企业安全宣讲活动,赠送《警示丛书》1000册;举办劳动保护知识培训班1期。 |
| 部门重点类 | 6 | 民生关爱实事工程 | 1、组织各级工会筹措2500万元资金，慰问困难职工（含农民工）及困难边缘职工20000户，慰问劳模1500户；各级工会筹集250万元，资助困难职工和困难农民工子女2500人。
2、组织300名劳模免费体检、100名劳模参加省市级疗休养、50名劳模外出考察学习。
3、为1000名环卫工人（农 |
| 创新工作类 | 7 | 科技创新、挂职服务工程 | 开展职工科技创新项目，推进职工科技创新、创造的整体水平，活跃基层职工科技创新活动，推动和参与企业、社会转型发展。
创新市总机关干部服务基层途径，选派部分机关干部下基层挂职。 |
| 共性目标类 | 8 | 提升市总服务工程 | 1、规范社会化工会干部的招聘和使用。
2、机关人员每人结对联系一个星级企业，提升机关服务基层的能力，深化机关作风建设。
3、改版工会网站，便捷市总与基层工会和职工群众之间的联系服务通道。
指导、督促工人文化宫把未成年人思想道德建设列入年度工作计划和目标 |
