我市在辖市（区）党委换届过程中，运用“两推一述”方式产生换届拟提拔人选的做法，得到了上级的充分肯定。在前不久由中组部研究室（政策法规局）编印的《市县党委换届干部人事制度改革100例》中，我市报送的“江苏常州市‘两推一述’推荐提名县级党委换届拟提拔人选”案例入选。

　　江苏常州市“两推一述”推荐提名县级党委换届拟提拔人选

　　江苏省常州市在市（区）党委换届中，在2个市（区）运用“两推一述”方式，产生9名换届拟提拔人选，扩大了推荐提名环节的民主，促进了好中选优。

　　“三到位”搞好一次民主推荐。召开全市（区）领导干部大会进行一次民主推荐，着重做到三个到位。一是人员参加到位。市（区）领导班子成员，党委委员、候补委员，纪委委员，法检“两长”，乡镇和市（区）直部门正科级领导干部以及部分“两代表一委员”参加会议，确保较高到会率。二是信息提供到位。会议投票推荐前，专门印发包括所有正科级领导干部基本信息的干部名册供参考。三是酝酿沟通到位。同时在市（区）领导班子成员、法检“两长”以及正科级领导干部中个别谈话推荐，综合会议投票推荐和个别谈话推荐情况，就推荐得票相对集中人选同市（区）委酝酿沟通后，按照职位缺额1:3的比例，共确定27人进入二次推荐。

　　“三突出”搭建二次推荐公平竞争平台。在二次推荐会议推荐投票前，组织人选进行竞职陈述。述职内容突出德的表现，全面介绍践行政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德情况；突出工作实绩，重点介绍近3年来履职情况和主要业绩；突出廉洁自律，认真报告遵守领导干部廉政规定、以身作则带头抓好党风廉政建设情况。述职有关要求提前2天告知人选，便于精心准备。述职顺序采取当天抽签方式确定，每位人选述职时间为10分钟左右。参加推荐会议人员听取述职后，按1:2比例进行无记名投票推荐。

　　“三注重”确定考察对象。确定拟提拔人选考察对象，坚持三个注重：一是注重分析研判推荐结果，把民主推荐结果进行分层次统计和分析，注意领导班子成员的意见、少数知情人的意见，两次推荐结果相互印证、综合比较。二是注重看干部一贯表现，既看竞职陈述“说”得怎样、更看平时 “干”得怎样，既察其言、更察其绩，防止简单以票取人。三是注重人岗相适，充分听取各方面对人选工作经历、素质能力、发展潜力的介绍，对其适岗性作深入分析。考察组与市委组织部沟通后，由市（区）党委召开常委会议研究确定考察对象。