邹宏国指出：干部教育培训要紧扣时代脉搏

　　2月8日下午，我市召开市委干部教育培训工作领导小组（扩大）会议，研究部署2012年全市干部教育培训工作，讨论审议干部教育培训有关重要事项。市委副书记邹宏国出席会议并讲话，市委常委、组织部长张春福主持会议，市委常委、宣传部长徐缨和副市长居丽琴出席会议。

　　2011年，全市干部教育培训工作成效明显，统筹协调、组织实施各类干部进修、培训、轮训、研讨等培训班420期，78000多人次参加教育培训；统筹举办230场各类专题讲座、报告会，45000多人次直接参加学习培训；“常州在线学习”上线学习人数达5500多人。

　　今年，全市将进一步推进大规模培训干部工作，深入抓好党的十八大和省市党代会精神的学习培训，着力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。突出抓好换届后轮训，重点培训各级党政“一把手”、中青年干部和“一核八园”、省级开发区等功能区干部。稳妥推进党校办学体制改革，整合各类培训资源，完善“常州在线学习”，构建干部教育培训共建共享平台。统筹加强基层干部“科学发展”和“社会管理”主题培训，推动优质培训资源向基层倾斜。统筹推进党政干部、企业经营管理人员、专业技术人才、领军人才等各支人才队伍培训。2012年市本级计划举办各类班次89个，培训人数16000人左右。

　　市委副书记邹宏国在会上充分肯定了去年干部教育培训工作取得的成绩。针对今年的培训工作，他指出，干部教育培训工作是先导性、基础性和战略性工程，各地各部门必须在更高起点上谋划，增强工作的统筹性、针对性、实效性，切实加强干部教育培训宏观管理，凝聚共识、合力推进。

　　邹宏国指出，今年是加快推进率先基本实现现代化的关键之年，也是我市“创新驱动加速年”。干部教育培训工作要在我市经济社会发展承上启下的关键时期发挥好作用，必须立足大局，认清新形势、明确新重点、把握新变化，使干部教育培训紧扣时代脉搏。要紧贴需求、创新创优，切实做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么。从干部履行职责的政治素质、道德品质和能力水平出发，兼顾干部知识结构、能力素质提出的个性化、差异化的需求，通过科学设计培训内容、创新培训方式方法、优化培训机制，真正培养适应时代需求的高素质队伍。

　　邹宏国强调，2012年是干部教育培训“十二五”规划和新一轮改革的深化落实年。要进一步加强领导，统一思想，在宏观管理上拓展改革创新的深度、加大组织领导的力度、提高真抓实干的效度，努力开创干部教育培训工作新局面，加速驱动我市率先基本实现现代化进程。