记者昨天获悉，中天钢铁集团眼下又在筹备新一轮规模罕见的员工体检，预计将有10000余名员工受检，历时1个月，公司将为此花费近300万元。2008年和2010年，该公司已举办过两次员工全面体检，并形成2年一次的体检制度。

　　中天钢铁现有11000名员工，其中农民工3500人。这些来自天南地北的员工大多缺乏保健意识，很少自行体检。为保障员工身体健康，2008年，经公司工会提议，董事会决定，由公司出资每2年进行一次全员体检。

　　当年，包括2500余名农民工在内的8000余名员工参加了体检，花费200余万元。2010年，在第二次全员体检中，有9000余名员工受检，花费250余万元。

　　由于参检人数众多，该公司和常州市第二人民医院协商，在集团生活区辟出16个房间，二院抽调20名医务人员，运来体检设备，在中天钢铁设立临时体检站。2008年和2010年的两轮体检分别历时20余天。即将开展的此轮体检，因受检人员增至10000余名，预计将持续1个月，耗资也将增至近300万元。

　　在2008年的体检中，集团烧结厂一名45岁的员工检出肌肝过高，进一步检查发现患有急性肾功能衰竭，而此前他从未发觉自身健康异常。因医治及时，坚持用药，2011年，病情缓解，重返工作岗位。2010年，一名52岁的轧钢厂员工在公司体检时发现患有胸主动脉瘤，集团随即派员陪他赴上海长海医院请着名专家做了手术，半年后他康复回厂，并十分感激：“是中天给了我新生！”

　　为保障员工身体健康，集团还配有卫生所，为员工提供日常疾病诊疗、疾病防控、健康宣教、保健指导等服务。

　　善待员工，中天钢铁不仅仅是保障健康。他们还建立多条平行员工成长通道，密集加薪，斥资兴建大型生活区，连续4次举办相亲会，成本价分配婚房，为职工投保“七险”，安排优秀员工家属就业，设立基金救助困难员工，每年投入上亿元为员工办“十件好事”。

　　来自全国各地的上万员工，在中天获得了踏踏实实的归属感，并由此生成助推企业发展的强劲动力。