近日，戚墅堰区首批年轻干部双岗挂职活动正式启动。今年以来，该区部署实施了“我与戚区共成长”年轻干部成才工程，计划用三年时间在全区开展大规模培养年轻干部工作。

　　结合该区地域小、干部少、异地交流挂职存在困难等特点，区委常委会专题研究了年轻干部参与实践锻炼的方式，决定同时以脱产挂职、双岗挂职和交流三种形式开展年轻干部轮岗锻炼。其中双岗挂职的干部要承担本职岗位和挂职岗位两个方面职责，通过每周1-2天锻炼时间的保障，实现原岗位工作稳定连续和干部得到成长磨练的双赢。组织部门为双岗挂职的干部指定了挂职导师，对挂职干部提出了改进自身薄弱环节、增进群众工作能力和提高行政履职能力三个方面的总要求。双岗挂职不以“硬指标”、“硬任务”为束缚，导师可以自行安排挂职干部的工作目标、锻炼方式和责任担当。组织部门通过不定期、定期考核和考核结果运用，传递责任压力，实现培养目标，确保双岗挂职不走过场。