国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。

　　会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

　　为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制,确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。

　　省人力资源和社会保障厅相关人士9日晚表示,江苏目前还没接到人社部的相关文件,但按2007年江苏颁布的企业职工基本养老保险规定,在确保基本养老金按时足额发放的前提下,根据国家和省统一部署,结合职工工资和物价变动等情况,江苏每年都要给企业退休人员上调基本养老金,只要一接到部里的相关文件,江苏将立即制定具体上调方案,并尽早将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中。退休职工不用担心,届时1月份增加的养老金将连同调整后的新养老金一并发放。

　　目前江苏有企业退休人员485万人,经过连续8年的大幅调整,全省月人均养老金水平由2003年的715元提到1815元,增长1.5倍。若按国家规定的10%的增幅计算,今年江苏企业退休人员月均养老金至少可涨181.5元,但实际涨幅肯定会超过这个数字,因为这两年江苏加大了对养老金较低人员的增发力度,并对一些特殊群体予以倾斜。以去年为例,江苏允许各地对那些按10%标准增发后养老金仍较低地区,根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平,结合退休人员的缴费年限等情况,在苏南不高于200元、苏中不高于190元、苏北不高于180元的范围内,确定具体上调标准。退职及领取定期生活费人员也可比照这个标准调整。从实际执行情况看,各地几乎都制定了“托低”政策。有专家据此推断,今年江苏的养老金增幅应该不会低于去年。

　　江苏还努力做好应保人员参保这个“进口”,尽可能将所有符合条件的劳动者纳入企业基本养老保障网。督促各类用人单位依法参加社会保险,对于缴费有困难的灵活就业人员、中断缴费人员和农民工等群体,江苏采取财政给予补助、落实社保补贴、建立助保基金等多种办法,力争实现应保尽保。目前,全省企业职工基本养老参保人数达到1796万多人,参保率超过95%。