记者近日获悉，金坛市120个行政村（社区）党组织换届工作全面结束，并呈现投票率高、组织提名人选高票当选“两高”现象。

　　今年4月起，金坛市组成8个调研组，围绕村党组织换届工作到每个村和社区进行调研。通过群众测评、个别访谈、事件分析等，针对性地制定选派“第一书记”、调整主要干部、宣讲换届纪律等举措，赢得了选举工作的主动权。

　　该市还推出一张《换届工作日程表》和一本《换届工作手册》，使得换届工作像一条标准化流水线，什么时间做什么事情一清二楚。

　　“一表一册”，是金坛市以基层党组织选举工作条例为蓝本，结合实际制定的。为了让基层用好它，先后组织了4场党组织换届业务知识专题培训，同时开展拉网式排查，全面了解村（社区）党员的基本情况，由专人进行“一对一”联系，力争做到选举时“一个不少”，投票率达96.8%。

　　金坛市村（社区）党组织换届坚持“全程阳光”的工作理念，换届启动时，就召开新闻发布会，将换届选举的步骤，村党组织班子成员的职数、结构，任职资格等向社会公开，并设立举报电话，接受群众监督。选举中坚持当场唱票，现场公布选举结果。为保证能将优秀“领头雁”选出来，利用村务公开栏将候选人的工作成绩进行“晾晒”，部分合并后的新建村还组织候选人进行任职答辩。农村党员高兴地说：“以前选举只知道候选人是谁，现在将他们工作成绩公示出来后，谁干得好，谁适合做村干部大家心里都有一杆秤，这样的选举结果我们信服。”