1、常州市2013年事业单位公开招聘工作人员公告

　　2、常州市2013年事业单位公开招聘工作人员简章

　　3、常州市2013年事业单位公开招聘工作人员政策解答　

　　4、2013年常州市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　5、常州市2013年事业单位公开招聘工作人员考试大纲

　　6、江苏省公务员招录考试专业参考目录（2013）

　　7、江苏省公务员招录考试专业参考目录（2012）

　　8、常州市2013年事业单位公开招聘工作人员体能测试项目和标准

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常州市2013年事业单位公开招聘工作人员公告

　　经研究决定，市委组织部、市人力资源和社会保障局将于4月12日启动常州市2013年事业单位公开招聘工作，发布《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员简章》，面向社会公开招聘275名工作人员。

　　本次公开招聘报名时间：2013年4月22日—26日；报名方式：采用网络报名。2013年4月12日起可登陆下述网站查询招聘简章和岗位简介表等有关信息：

　　常州党建网（www.czdj.gov.cn）

　　常州人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）

　　常州考试网（www.czks.cn）

　　常州人才网（www.czrc.com.cn）

　　中 共 常 州 市 委 组 织 部
　　常州市人力资源和社会保障局
　　二〇一三年四月十一日

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常州市2013年事业单位公开招聘工作人员简章

　　为进一步推进事业单位公开招聘工作，促进事业单位优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，结合常州实际，经研究决定，2013年将面向社会公开招聘275名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

　　（三）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1977年4月22日至1995年4月26日期间出生）；全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1972年4月22日以后出生）；

　　（四）具备正常履行职责的身体条件；

　　（五）具备拟报考岗位的相关条件。

　　二、招聘对象

　　（一）下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限常州市户籍或生源:

　　1、具有研究生学历（全日制）并取得硕士以上学位人员；

　　2、符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员；

　　3、部分特殊岗位的户籍或生源要求详见《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。

　　（二）下列人员不得报考:

　　1、现役军人；

　　2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　5、法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　（三）下列人员需要回避：

　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　三、报名程序和办法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。考生可通过下述网站查询招聘岗位及具体岗位条件等有关信息：

　　常州党建网（www.czdj.gov.cn）

　　常州人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）

　　常州考试网（www.czks.cn）

　　常州人才网（www.czrc.com.cn）

　　（一）报名与资格初审

　　报名工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体考务工作由市人事考试中心承担。报名与资格初审的具体实施工作如下：

　　1、报名方式

　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

　　报名网址：常州考试网（www.czks.cn）

　　考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。

　　2、报名时间

　　2013年4月22日9︰00—4月26日16︰00

　　考生须在报名的同时上传照片。

　　缴费确认时间：

　　2013年4月22日9︰00—4月27日16︰00

　　3、资格初审

　　招聘单位在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。事业单位主管部门负责资格初审的监督。

　　资格初审要求：

　　（1）对符合报考条件的，不得拒绝报名；

　　（2）对未通过资格初审的，应说明理由；

　　（3）对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。

　　4、网上确认

　　（1）考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。

　　（2）如考生尚未上传照片，须在缴费确认的同时，及时上传本人近期免冠电子照片（免冠正面二寸证件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。

　　（3）考生须使用具有网上支付功能的银联卡，在网上缴纳报名笔试费98元。

　　（4）上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：（0519）88297772。也可直接到市人事考试中心（市北直街35号）现场上传照片和缴费。

　　（5）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的均视为报名无效。

　　5、补报名时间

　　报名结束后，报考达不到开考比例岗位的考生，可补报其他岗位。

　　补报时间：2013年4月28日9︰00—16︰00。

　　（二）网上打印准考证

　　考生于2013年5月22日9︰00—5月24日24︰00在常州考试网（www.czks.cn）自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市人事考试中心打印。

　　（三）报名注意事项

　　1、本次公开招聘岗位开考比例详见《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。未达到开考比例的岗位，将公告核减或取消该岗位的招聘计划。

　　2、考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位；报名与考试考核使用的身份证必须一致。

　　3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

　　四、考试和考核办法

　　本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。

　　（一）公共科目笔试

　　公共科目笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，考务工作由市人事考试中心承担。

　　1、公共科目笔试内容：

　　管理岗位公共科目笔试为：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。

　　专业技术岗位公共科目笔试为：《公共基础知识》。

　　2、公共科目笔试时间：

　　2013年5月26日  8︰00－9︰30    《公共基础知识》

　　10︰00－11︰40  《职业能力倾向测验》

　　3、公共科目成绩发布：

　　2013年6月7日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布公共科目笔试成绩。

　　4、公共科目笔试阅卷结束后，由市组织、人社部门研究确定各类岗位最低合格分数线。

　　（二）综合素质测评

　　综合素质测评包括面试和专业知识、技能操作加试。

　　1、人选确定

　　（1）市组织、人社部门在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定各岗位综合素质测评人选。

　　（2）2013年6月8日9︰00在原发布招聘简章的网站上公布资格复审人选名单。资格复审由市人社部门统一组织实施，时间地点另行通知。

　　（3）资格复审合格，考生领取“综合素质测评通知书”。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次进行递补。

　　（4）在规定时间内，未参加资格复审的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。

　　2、组织方式

　　（1）综合素质测评原则上由事业单位主管部门统一集中组织实施，也可委托市人事考试中心组织实施。综合素质测评时间、地点由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　（2）事业单位主管部门按照“公平公正、严密程序、合理安排”的原则，根据实施方案的要求会同招聘单位制定综合素质测评工作方案，做好考务工作。

　　（3）综合素质测评一般采用结构化面试的方式。

　　部分招聘岗位因专业性、技能操作性强，可进行专业知识笔试或技能操作加试。加试方式、范围和内容按照“以用为本”，“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业及岗位特点确定。

　　（4）综合素质测评（包括专业加试过程）由事业单位主管部门纪检监察干部负责全程监督。

　　（三）综合成绩计算方法

　　报考人员综合成绩均采用百分制计算。有专业知识或技能操作加试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算。无加试的岗位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。公共科目成绩如由两门构成，按各占50%的比例计算公共科目的合成成绩。

　　笔试成绩、加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，主管部门当场组织加试。

　　面试成绩原则上不设合格线，但形不成竞争岗位的考生，其面试成绩须达到60分。

　　五、体检和考察（政审）

　　体检和考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。

　　根据考生的综合成绩，各招聘单位按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

　　对体检不符合要求出现缺额的，在面试人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　招聘单位按照公开招聘工作的要求，将考察合格的拟聘用人员名单及综合考察报告，经单位领导班子集体研究，报其主管部门审核同意后提交市组织、人社部门，并由市组织、人社部门统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。事业单位主管部门及招聘单位也可同步在门户网站公示。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用管理

　　招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系可由人才服务机构代理一年。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

　　八、管理与监督

　　市组织、人社部门是全市事业单位公开招聘工作人员的综合管理部门，负责对事业单位公开招聘工作的制度建设、政策指导、监督管理。事业单位主管部门要加强对本系统事业单位公开招聘工作的具体指导、监督管理，认真组织实施所属事业单位公开招聘工作，全过程参与并审核事业单位公开招聘工作方案。

　　公开招聘工作，必须坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。

　　政策咨询电话：（0519）85681910

　　考务咨询电话：（0519）88297772，86617136，86620517

　　监督举报电话：（0519）85682012

　　九、本简章由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2013年常州市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

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常州市2013年事业单位公开招聘工作人员政策解答

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员简章》要求，经研究，现就2013年事业单位公开招聘工作人员有关政策解答如下：

　　一、关于年龄、年限的计算问题

　　（一）年龄计算

　　以报名日期计算。年龄一般在18周岁以上，35周岁以下，为1977年4月22日至1995年4月26日期间出生。全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁（1972年4月22日以后出生）。

　　（二）年限计算

　　年限计算截止时间为2013年8月31日。如：岗位要求“2年以上工作经历”，即指截止前述日期满2周年。

　　二、关于学历的问题

　　全日制普通高校2013年应届毕业生须于2013年8月31日前取得毕业证书（学位证书）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证书后，符合岗位要求的资格条件，方可报名。

　　双专科学历按专科学历报考，双本科学历按本科学历报考，全日制普通高校双学士学位考生，其第二学位所学专业可报考符合专业要求的岗位。

　　三、关于“2年以上工作经历”的界定问题

　　（一）“2年以上工作经历”是指：截止2013年8月31日在各级党政机关，军队，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作累计2年以上。

　　应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视作工作经历。

　　（二）在各级党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

　　到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

　　自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

　　（三）具有工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合岗位规定的工作年限，也可以报考相应具有工作经历要求的岗位。

　　四、关于取得军队院校学历证书的人员报考问题

　　（一）由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；

　　（二）在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；

　　（三）取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的(教育部学历认证网站核验)，可以报考。

　　五、尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2011、2012年全日制普通高等院校毕业生按社会人员身份报考。

　　六、关于身份证的问题

　　本次招考的报名资格初审、笔试、资格复审、综合素质测评、体检、录用等环节中，考生必须使用在有效期内的二代身份证，并应准确填写身份证号码，且要前后一致。

　　居民身份证遗失的考生，必须持有临时身份证或户口所在地派出所出具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明，方可报名或参加考试。

　　七、关于资格审查问题

　　（一）报名时，考生应通过报名网络准确填写本人基本信息和岗位要求的其他信息，同时上传本人近期电子照片（免冠正面二寸证件照尺寸：35×45毫米，jpg格式，20kb以下）。

　　（二）资格复审时需提供的材料：

　　1、普通高校2013年应届毕业生需携带身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明。限常州户籍的，需提供常州户籍证明材料。

　　2、社会人员需携带身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、学历证书（学位证书）等相关证件。

　　岗位要求“2年以上工作经历”的，应提供单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、工资发放单、工作身份、工作时间证明、工商营业执照、就业登记证明等材料，以上材料均需加盖单位公章。

　　3、军队转业干部、复员退伍军人提供安置地的户籍证明或身份证。

　　4、报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料，其中国家大学英语四、六级考试证书，可提供相应等级的合格证书或425分（含）以上国家大学英语考试成绩。

　　5、属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。

　　以上证件及资料均需交验原件并提供复印件。考生如在规定时间内无故缺席资格复审，视同自动放弃2013年事业单位公开招聘工作人员综合素质测评资格。

　　八、关于体检问题

　　事业单位公开招聘体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

　　招聘单位或其主管部门应当在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。招聘单位或其主管部门和体检医院应对应聘人员的体检结果保密。

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，本人可申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　九、关于考试费用问题

　　按财政、物价部门核定的标准收取报名笔试费98元/人，报名笔试费在网络报名通过资格初审后，于4月27日16︰00前通过具有网上支付功能的银联卡支付，逾期未缴费视作报名无效。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，减免考试费用。具体办法为：报名时，先行网上支付；笔试后，享受最低生活保障的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到市人事考试中心办理减免考试费用的手续，退还报名费。

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常州市2013年事业单位公开招聘工作人员考试大纲

　　根据《常州市2013年事业单位公开招聘工作人员简章》的规定，以及我市事业单位招聘岗位的要求，制定本考试大纲。

　　一、考试性质与测试目标

　　本考试大纲适用于常州市2013年事业单位面向社会公开招聘部分管理岗位和专业技术岗位工作人员的公共科目考试。主要测试应试者从事事业单位工作应当具备的基本能力、知识水平与综合素质。

　　二、考试科目及内容

　　本次考试按招聘岗位设置考试科目，即管理岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》；专业技术岗位公共科目笔试为《公共基础知识》。

　　（一）公共基础知识

　　《公共基础知识》主要测试应试者对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。主要考试内容为：

　　1．政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

　　2．法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。

　　3．管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

　　4．道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

　　5．语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

　　6．经济知识：社会主义市场经济基础知识。

　　7．科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。

　　8．历史知识：中国近现代史。

　　9．社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

　　10．时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

　　（二）职业能力倾向测验

　　《职业能力倾向测验》主要测查应试者准确处理数量关系、合理进行判断推理以及恰当的言语理解与表达、快捷的资料分析等基本能力素质。主要包括：数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。

　　1．数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

　　2．判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

　　3．言语理解与表达：主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

　　4．资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

　　三、考试题型及时限

　　《公共基础知识》考试题型为：单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题等形式，均为客观性试题。考试时限为90分钟，满分100分。

　　《职业能力倾向测验》考试题型均为客观性试题。考试时限为100分钟，满分100分。

　　四、公共科目笔试作答要求

　　1．《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》考试要求携带的作答工具有黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。《公共基础知识》试卷和《职业能力倾向测验》试卷均要求在答题卡上作答，在试题本上作答一律无效。

　　2．所有考试必须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息，不得在试卷作答部分留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。

　　3．各科考试的实施过程均有三遍铃声。考试前15分钟，第一遍铃响(预备铃)，考生进入考场，将身份证和准考证放在课桌右上角备查。监考老师发给考生答题卡和试题本。此间，考生不得擅自提前翻页或答题，违者将作违纪处理。第二遍铃响，监考老师宣布开始答题，考试时间为各科规定时限。第三遍铃响，监考老师宣布考试结束，并收回答题卡和试题本。

　　4．考试结束后，考生不得擅自将试题本带走或抄录试题，否则，将取消其考试成绩，终止考试资格，并追究相关的责任。

　　五、答题卡填涂方法说明

　　由于《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》是通过计算机来阅卷评分的，请按以下要求认真填写：

　　1．首先用黑色签字笔或钢笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号，并在准考证号一栏下面的十一个方框中，填上你准考证号的十一位数字，然后，对应准考证号的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应的方括号内涂黑。

　　2．答题时，用2B铅笔在对应题号所选项的方括号内涂黑，但不要涂到框外。

　　3．不能用钢笔、签字笔涂选项。

　　4．修改时要用橡皮彻底擦干净，必须保持卷面整洁，不得做任何其他记号。

　　5．不得折叠答题卡。

　　六、补充说明

　　1．考试内容原则上以大纲划定的范围为主。此外，提醒考生的是，《公共基础知识》试卷可有10%左右的内容超出考试大纲指定的范围。

　　2．本次考试不指定考试用书。

　　常州市人事考试中心

　　二〇一三年四月

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