| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 部门重点类 | 1 | 为困难职工（农民工）送温暖 | （1）各级工会筹措2000万元帮扶资金，慰问困难职工（含农民工）及困难边缘职工20000户。（2）开展金秋助学和困难家庭毕业生阳光就业行动，筹集250万元，资助困难职工和困难农民工子女2500人。 |
| 部门重点类 | 2 | 助推职工创业就业 | 提供1000万元以上扶持资金，资助100家初始创业企业，培育10大创业明星标兵。举办职工就业招聘会50场，提供就业岗位2万个，帮助5000人实现就业。 |
| 部门重点类 | 3 | 开展“万名农民工培训行动” | 为10000农民工和困难职工提供免费就业培训、创业培训和技能培训。 |
| 部门重点类 | 4 | 实施关爱职工活动 | （1）建设一批环卫职工休息点，通过社会招募，发动社会爱心单位加入，环卫职工休息点扩大至100个。（2）扩大职工心理服务志愿者队伍，为5万职工（农民工）提供心理服务。（3）扩大职工互助保障参与面，参加职工力争达7万人。（4）为500名环卫、园林女职工免费体检。（5）组织 |
| 部门重点类 | 5 | 拓展职工技能升级、创先争优平台 | (1)举办10个工种以上的职工职业技能竞赛。(2)开展“工人先锋号”星级班组评选，年内评选“工人先锋号”200个、星级班组100个。 |
| 部门重点类 | 6 | 丰富职工文化生活 | (1)建设80家市级“职工书屋”示范点，并对市级以上100家“职工书屋”示范点进行免费赠书(2)走进企业（工业园区）、农民工集聚地免费送电影100场。 |
| 部门重点类 | 7 | 规范提高企业工资集体协商工作 | (1)开展工资协商“要约行动”，推动《常州市企业工资协商暂行办法》贯彻执行，全市企业建制率达90%以上，各辖市区开展行业工资协商两个以上，争取世界500强在常投资企业建制全覆盖。(2)实施工资协商“三年培训规划”，培训工资协商指导员、谈判员3000名，指导企业开展工资协 |
| 部门重点类 | 8 | 深入实施工会劳动法律监督检查 | 开展“规范百企规章制度服务月”活动，全年围绕职工休假制度执行、工资协商、职代会召开情况开展重点监督检查，全年监督检查企业不少于1000家。 |
| 部门重点类 | 9 | 各级五一奖状、奖章、工人先锋号评选 | 做好全国、省、市各类先进的评选工作。全国五一奖章5名、奖状1个、工人先锋号3个，省五一奖章14名、奖状7个、工人先锋号28个，市五一奖章100名、市奖状50个。 |
| 部门重点类 | 10 | 农民工平安返乡 | 协调交通运输部门，组织火车票团体订票、包车等，帮助6万多农民工平安返乡。 |
| 共性目标类 | 11 | 作风效能提升行动 | "（1）工会作风建设。认真贯彻中央、省、市规定，下发工会系统改进作风密切联系群众的通知。开展“面、心、实”服务职工在基层活动。
（2）干部队伍建设。深入学习贯彻党的十八大精神。抓好“政德”教育、示范教育和警示教育，坚持“三宽四有”标准，切实关心党员干部（特别 |
| 创新工作类 | 12 | 开展“劳模三走进”活动 | (1)服务100家企业、100个社区、10000名职工。(2)新建10个劳模创新工作室。 |
