第一章 总　则

第一条　常州市人才评价推荐中心（以下简称“中心”），是为党政机关和企事业单位选拔、评价、推荐中高级人才的服务机构。
第二条　“中心”以党的十六大精神为指导，坚持党管人才的原则，从常州的实际情况出发，研究和改进各类人才的评价标准和评价方式，充分发挥市场对人才资源的配置作用，创造人才平等竞争良好平台，推进造就优秀人才进程，为用人单位和各类人才的双向选择提供服务，为全市经济持续、快速、健康发展提供智力支撑和人才服务。
第三条　“中心”服务的对象主要是：科级及以上党政领导人才、中高级企业经营管理人才和具有高级以上职称的专业技术人才。

第二章 职　能

第四条　搜寻职能：通过多种途径和方式，收集、储存、管理符合条件的各类人才信息和岗位需求信息，建立人才信息库和岗位需求信息库，逐步建立和完善全市人才信息网络系统。
第五条　评价职能：建立科学、规范的人才评价体系，跟踪研究和完善测评指标。对各类人才的素质、能力、业绩和潜能等进行测试、评估、分析和考核。组织人才评价委员会成员对人才进行评定，颁发人才任职资格证书。
第六条　推荐职能：按照供需双方的要求，向用人需求单位推荐符合岗位任职条件的各类人才，向各类人才推荐符合本人要求、适合个体发展的相关岗位。
第七条　培训职能：不定期邀请专家作专题讲座或学术报告。根据形势需要，结合实际情况，有针对性地举办人才知识更新、任职资格、素质提高等专题培训。
第八条　指导职能：对各类人才评价、推荐等方面的工作进行指导、协调、咨询。
第九条　代理职能：积极推进人才资源社会化管理，为供需双方提供人事诊断、人力资源规划、人事顾问、人才招聘以及人事关系、人事档案保管、职称评定、出国政审、各类社会保险缴纳等代理服务。开展各类人才薪资调查，定期发布不同类别人才的工资水平和薪酬方式。根据供需双方的要求，进行市场人才薪酬设计和指导。

第三章 组织机构

第十条　“中心”为市委组织部、市人事局所属的副处级全额拨款事业单位。编制5人。
第十一条　“中心”设主任1名、副主任2名。主任和1名副主任由市委组织部委派（兼），1名常务副主任由市人事局委派（兼）。
第十二条　“中心”内设信息部、评价部、推荐部、综合部。
第十三条　成立“常州市人才评价推荐中心人才评价委员会”，由常州市各行业资深人士和有关高校的专家组成。

第四章 　附　则

第十四条　“中心”依据本章程，制订工作方案，工作细则，建立健全内部管理制度。
第十五条　本章程由市委组织部、市人事局负责解释、修改。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共常州市委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常州市人事局
　　　　　　　　　　　      　　　　　　　　　　　　　　　　2003年7月23日

                       　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年十一月二十五日