中共宿迁市委组织部

    2002年下半年以来，宿迁市委组织部采取有力措施，认真加强全市非公企业党建基础性工作，要求各县区采取深入走访、摸底调查等形式，把有25名以上职工、生产经营相对稳定，且尚未建立党群组织的企业全面排查出来，逐个企业过堂，落实建立党群组织、选派党建工作联络员的措施。切实做到：凡企业有3名以上正式党员的，都采取独立或联合等方式建立党支部；不足3名党员的，采取联合组建或属地管理形式编人所在乡村或城市社区基层党组织；对个体工商户中的党员，就近集中编人个协党组织网络，确保每一个在非公有制企业工作的党员都置身于一个党的基层组织之中，覆盖率达到100％；向有职工25人以上、无党员的非公有制企业选派党建工作联络员，每个联络员负责指导13个企业，覆盖率达到100％；在每一个具备条件的非公有制企业中，按照工会法、团章规定，建立健全工会、女职工委员会及共青团组织，覆盖率达到100％。泅阳县委组织部印发了2000余份《致全县非公有制企业主的一封公开信》，向全县非公有制企业的职工，尤其是企业主宣传党在非公有制企业建立党群组织的政策、法律依据和意义。宿城区深人开展"发一封公开信、作一次深人访谈、召开一次座谈会"活动，做好企业主的说服教育和思想引导工作。宿豫县举行了"非公有制企业党建工作报告会"，邀请泗洪县乾达公司业主和党支部书记现身说法，介绍抓好非公有制企业党建工作的做法和体会，在非公企业中产生了积极影响。经过切实努力，到2002年底，全市实现了具备条件的非公有制企业党、工、青、妇组织覆盖面及党建工作联络员选派面达到"五个百分之百"的目标。当然，非公企业党建工作是一个动态过程，我们要健全完善工作制度，常抓不懈。