为切实解决省政府办公存在的“四风”问题，近期，省政府办公厅专门制订了14条具体实施办法，切实转变作风提高服务效能。

　　办法规定，厅领导班子成员每年深入基层开展1－2次专题调研，每年用于调研的时间至少1个月以上。提倡不打招呼、不走预定路线、一竿子插到底的随机性调研；改变应付式、走马观花式、例行公事式调研方法，多带着问题沉下去“解剖麻雀”，寻求解决问题的办法。

　　严控“三公经费”开支。做好公务出国、公务用车、公务接待和会议活动等重点资金的管理使用和审核把关工作，确保经费压减任务的落实和单位正常运行的资金需要。厅机关公共区域、会场不再摆放花卉，元旦、春节不再印制贺年卡。

　　进一步深化干部人事制度改革，把好选人用人关。改进民主推荐、民主测评工作，探索不同权重等更加科学的计票方法，看票但不唯票。改进竞争性选拔干部工作，不搞凡提必竞、一考定音。对确需竞争性选拔的，科学合理设置资格条件，更加突出岗位特点和实际能力，真正提拔和使用一批政治素质好、业务能力强、群众评价高的优秀干部。

　　大力推进重点领域信息公开，推动行政审批、财政预决算和三公经费、保障性住房、食品药品安全、环境保护等10大重点领域信息公开。

　　同时，加强和改进公报工作。加强“一厅两馆”赠阅点和查阅点建设，方便群众查阅和索取政府公报。创新公报公开形式，积极探索通过网站、微博、微信等载体，让更多的读者及时、快捷、便利地知晓及下载。

　　把加快公文运转作为改进机关作风、提升服务效率、展现政府形象的重要环节。健全公文催办查办制度，建立公文办理问责制。相关部门每月初对上月公文办理情况进行统计，对未按时提出办理意见的有关部门和未按时办结的承办处室予以通报。设立公文办理投诉电话，接受市县和部门的投诉和举报，对办文拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责、利用公文办理谋取不正当利益的责任人进行问责。