在三井街道，有这样一个流动书屋：每年，8000多册的图书分好类别被“派进”12家企业，成为企业职工枕头边最好的食粮。宏微科技的工会主席表示，每月，他们的图书借阅室有100多次的借阅，“这个活动非常好，我们希望常年更换！”的确，书“活”了，三井企业的职工文化也变得丰富。自去年开始，三井就推出了面向企业的“三送三促”活动：送文化，促进企业文化建设；送关爱，促进员工归属感增强；送指导，促进党群工作开展。随着活动的深入开展，一座搭建企业与政府、企业与职工沟通的桥梁让三井街道找到了抓手。

　　时间回到2012年底，在召开的企业表彰会上，很多企业向街道领导提到了一个话题：希望多组织一些文体活动和培训讲座，给企业文化建设提供必要的指导和帮助，促进企业文化发展，丰富员工的业余文化生活。同时，街道以往的“呼叫式服务、被动式服务”导致了很多部门跟企业没有交集，党群工作在企业很难推进。街道迫切需要新的抓手与企业紧密联系起来。

　　为此，街道成立“三送三促”活动领导小组，由党群部门牵头，文体站、计生站、党政办、人社所、司法所、民政办等部门共同参与具体负责。一年多下来，街道送文化，举办“公益讲座”进企业、“文体娱乐”联企业、“流动书屋”惠企业活动；送关爱，开展“爱心帮困”、“健康帮检”活动；送指导，指导三晶高新技术创业服务中心召开首届园区妇女代表大会，完成非公企业团建10家、党建3家。

　　“三送三促”让政府和企业找到了切入点，也找到了共鸣。 如今，三井街道会定期在“三送三促”QQ群里发布信息，让企业及时了解街道信息，也让街道及时了解企业需求。今年，三井街道组织成立企业青年义工团，让企业与社区互动起来，信息一经发布，就受到企业的热烈欢迎，“这不，梅特勒托利多的义工团就已经成立。”街道负责人笑道。