将干部教育培训落到实处，关键在于“学用”结合，实现工学统一。

    一是学我所用，突出培训内容针对性。注重按需施教，将各类培训班与党委、政府的重要工作、中心工作合拍，与干部的岗位需求、知识结构、从事行业等结合，科学设计培训内容，分层分类开展培训，以内容引学。

    二是边学边用，突出培训形式实践性。通过在培训中设置现场教学环节，广泛采用案例式、体验式方法,逐步推行比学比干培训模式，增加培训的实践环节，以形式践学。

    三是用我所学，突出培训评估时效性。开展培训后续评估服务，了解学员利用培训所学知识开展重点工作情况，建立培训绩效评估档案，提高干部理论联系实际能力，以绩效验学。

    四是以学导用，突出培训结果运用。把培训实践与深化干部人事制度改革、评优评先相结合，作为新任职党政领导干部、中青年后备干部等提拔的必经程序，树立以学提能的导向，以氛围促学。