| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 省市重点类 | 1 | 人才引育 | 全年引进高校毕业生等各类人才4万人。组织名校2000名以上硕博研究生来常参加“万名硕博常州行”活动。大力实施“高技能人才队伍建设三年行动计划”，新增高技能人才18000人，每万名劳动力中高技能人才达600人。全力承办和参加第二届“江苏技能状元”大赛。实施国家高端外国专 |
| 省市重点类 | 2 | 就业促进专项行动 | 全市新增就业90000人，开展城乡劳动者就业技能培训30000人，援助就业困难对象再就业5000人；提供应届高校毕业生就业岗位50000个以上，2014年底前离校未就业高校毕业生实名登记率和就业服务率（有就业需求的）均达100%，常州籍应届高校毕业生年末总体就业率达95%以上。建立高 |
| 省市重点类 | 3 | 完善社会保障体系 | 企业退休人员养老金增幅10%；市区城乡居民社会养老保险基础养老金提高至170元，市区城镇老年居民养老补贴提高至310元；完善市区城乡养老保险体系和被征地农民社会保障办法。持续扩大社保覆盖面，职工养老、医疗、失业保险分别新增参保4万、4万、2.6万人。全面开展城乡居民大 |
| 部门重点类 | 4 | 加强公务员管理 | 认真做好2014年公务员考录工作，开展“资格复审阳光行”活动，确保考录工作安全、顺利、圆满完成。完善公务员网络考核系统，以信息化手段强化公务员日常管理。抓好考核联系点建设，以点带面推动全市公务员考核管理工作。出台市级机关公务员培训管理办法。 |
| 部门重点类 | 5 | 深化人事制度改革 | 贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强岗位聘任管理，认真组织事业单位公开招聘工作，全市事业单位公开招聘覆盖面达100%。深化机关事业单位人事管理信息化建设，市本级与四辖区人事管理信息系统实现全面直连，工资业务即时网上办理。出台市区营职以下及专业技术人员军队转 |
| 部门重点类 | 6 | 创建和谐劳动关系 | 积极推进集体协商和集体合同制度，集体合同签订率保持在94%以上。规范小微企业、租赁企业、餐饮及建筑等行业用工行为，规模以上企业劳动合同签订率保持在99%以上。规范乡镇街道劳动争议调解体系，探索建立乡镇街道巡回仲裁庭，劳动人事争议仲裁结案率稳定在94%以上。创建省级 |
| 共性（管理）目标类 | 7 | 党的群众路线教育实践活动 | 深入开展党的群众路线教育实践活动， 认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，围绕“四查三提升”主线，坚决反对“四风”，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为 |
| 共性（管理）目标类 | 8 | 窗口单位改进作风专项行动 | 制定局窗口单位专项行动实施方案，结合党的群众路线教育实践活动，进一步排查窗口单位在服务规范、工作纪律、服务用语方面存在的突出问题，推进窗口服务标准化、规范化、制度化、信息化，做响做优人社服务品牌，提供更为优质便捷的服务。 |
| 创新（创优）工作类 | 9 | 全面实施城乡居民大病保险 | 做好市区2013年度城乡居民大病保险补偿工作。加快信息系统升级改造，6月底前启动2014年度大病保险基本项目的实时补偿工作，切实减轻参保人员大病医疗费垫支负担。做好市区城乡居民大病保险“社商合作”相关事宜，合理制定大病费用支付、结算方案，建立市区城乡居民大病保险稽 |
