11月26日上午，我市召开2015年第二批挂职锻炼干部集体见面会。市委组织部副部长周承涛出席会议并讲话，市人社局副局长任洪兴主持会议。
　　会议进一步明确了各职能部门在挂职干部选派工作的职责分工。派出单位要敞开胸襟，放手选派优秀年轻干部参加实践锻炼，从各方面全力支持挂职工作，使派出干部能专心致志在外工作。接收单位要细致分析、认真研判自己所缺的干部，提出岗位需求，并根据挂职干部的特点、专长发挥才能、抓好培养，明确实实在在的具体分工，确保挂职干部“挂实职、干实事、负实责”。各级组织人事部门要通过经常性的走访，真正了解挂职干部，从而来正确识别干部、选择干部。

　　会议强调，挂职干部要正确定位，客观分析自己，及时调整心态。要踏实履职，真正沉下身子，注意发挥自身优势，多出主意、出思路，多解决一些项目推进过程中的实际问题。要锤炼作风，做好吃苦准备，坚持工作高标准，在实践中经受锻炼、树立好挂职干部良好形象。
　　据悉，为加大年轻干部培养力度，市委组织部计划2015年全年选派100名左右的年轻干部分批参加挂职实践锻炼。今年4月，选派了第一批挂职干部参加实践锻炼。半年多来，挂职干部按照全脱产的要求真挂、实挂，促进了干部自身能力提升，整合了全市多方资源，推动了挂职单位工作开展，也为进一步深入推进我市挂职工作奠定了良好基础。
　　本批选派的挂职干部由各地、各单位推荐，经市委组织部、市人社局研究确定。这次选派工作在确保全年计划数量的同时，更加突出质量。目前安排到位的47名挂职干部来自全市34个不同地区和单位，平均年龄36岁，“80后”干部有18名，占35%，12人是我市县处级党政副职后备干部，大部分是单位的骨干力量。在综合干部成长需求、接收单位工作需求等因素的同时，统筹考虑挂职方向。这批挂职干部中，有8人将赴茅山老区“百千万”帮扶工程，有9人将赴信访维稳、科技金融一线，有9人将赴全市重点企业、重大项目一线，5人在市、辖市区机关、事业单位之间“上下交流”。此外，还将专门安排5名同志赴中国以色列创新园管理办公室挂职锻炼。