针对领导干部辞职“频出现象”，近日，常州市制定出台规范领导干部自愿辞职的办法，对干部辞职的条件程序、从业行为、后续管理进行了明确的规范，切实防止辞职干部管理缺位、行为失范。
《办法》明确规定，领导干部自愿辞职的，需由本人向党委（党组）提交书面申请，说明辞职原因、辞职后去向等情况，并作出辞职后遵守有关规定从业的承诺。对重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理，由人大、政协选举、任命任职不满一年，正在接受纪检监察、司法机关调查或审计机关审计，在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上任职或离职不满解密期限，未满最低服务期限等六种情形的干部，不得辞去领导职务或公职。
对违反辞职从业规定的干部，由公务员主管部门责令限期整改；逾期不改正的，由工商部门没收从业期间违法所得，责令接收辞职干部单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，给予接收单位相应罚款。组织人事部门将对辞职的领导干部逐人建立档案，实行离职后从业情况定期登记备案制度，切实加强跟踪管理监督。
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