| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 省市重点类 | 1 | 确保完成一般公共预算收入目标 | 按市十五届人大四次会议通过的目标，全市一般公共预算收入完成462亿元左右，同比增长6.5%左右。 |
| 省市重点类 | 2 | 支持经济转型升级,推进城乡一体化发展 | 市本级体制内预算安排支持经济建设专项12.31亿元，增长4%，其中：工业7.3亿元，同比增长3%；服务业2.5亿元，同比增长4%；农业2.5亿元，同比增长5%。 |
| 省市重点类 | 3 | 确保各项民生实事和社会事业重点支出 | 加大财政民生保障和社会事业投入，市本级体制内预算安排民生专项8.99亿元，增长5%；安排社会事业发展专项11.02亿元，增长7%。 |
| 部门重点类 | 4 | 规范地方政府债务管理 | 建立规范的政府举债融资机制；在存量债务清理甄别基础上，对政府债务实行规模控制和分类管理；妥善安排债券资金，严格限定政府举债程序和资金用途；加强债务性资料分析，加强债务风险预警机制建设；按省要求开展存量债务置换工作，降低利息负担，优化期限结构，逐步化解债务 |
| 部门重点类 | 5 | 加强政府购买服务资金管理，提高公共服务质量 | 扩大政府购买服务规模，加强政府购买服务预算管理，提升购买服务的预算编制、资金安排、预算执行科学化水平；加强购买服务指导目录管理，结合我市政府向社会组织转移职能改革工作进程动态调整指导目录；规范购买服务操作程序，灵活采用适合服务类项目的采购方式；加强购买服 |
| 共性（管理）目标类 | 6 | 加强党风廉政建设 | 1．落实局党组主体责任，深入开展理想信念和宗旨教育，健全制度、细化责任，深入推进机关廉政文化建设；
2．开展“三严三实”专题教育；
3．加强监督检查，做好落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设相关工作，强化责任追究，驰而不息纠正“四风”，健全改进作风长效机制； |
| 共性（管理）目标类 | 7 | 加强机关作风和干部队伍建设 | 1．积极稳妥推进干部选拔任用、轮岗交流和教育培训，推进年轻干部到基层挂职锻炼，优化干部队伍结构；
2．推进专项治理活动，深化“三解三促”活动，推进“三进三帮”惠民；
3．深化党员义工“365”活动，开展机关道德讲堂进企业专场活动，推进学习型、服务型、创新型机关 |
| 创新（创优）工作类 | 8 | 改进预算管理制度 | 1.完善政府预算体系。实行全口径预算管理体系，加大政府性基金预算、国有资本经营预算与一般公共预算统筹力度，推进预算标准体系建设，制定出台《常州市市级国有资本经营预算管理办法》，加强社保基金的监督使用，完善可持续运行的机制；
2.推进预决算信息公开。2015年起， |
| 创新（创优）工作类 | 9 | 推进营改增试点改革 | 根据国家的统一部署，积极宣传、落实“营改增”相关政策；密切跟踪企业税负变化情况，做好新纳入行业的准备工作，及时测算和分析对我市相关产业和财政收入的影响，反映存在问题，供领导决策参考；加强与国税、地税等各部门的沟通联系，分工合作，统筹推进“营改增”各项工作 |
| 创新（创优）工作类 | 10 | 调整完善市区财政收入分配体系 | 根据市委、市政府决策部署，结合行政区划调整，适时调整完善市区财政收入分配制度。 |
