| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 主要指标类 | 1 | 主要预期目标 | 1. 地区生产总值增长9%；
2. 规模以上工业增加值增长10%；
3. 服务业增加值占GDP比重达42.4%；
4. 公共财政预算收入增长9%，达到55.2亿元（其中税收比重达到85%以上）；
5. 固定资产投资增长12%，达到491亿元；
6. 工业投入增长10%，达到352亿元；
7. 服务业投入增长14 |
| 省市重点类 | 2 | 苏南示范区建设 | 1.苏南现代化建设示范区工程：（1）继续提升城乡居民收入、服务业占比、空气质量等难点指标。（2）深入推进纳入国家、省规划和实施意见、行动计划的重大事项。
2.苏南自主创新示范区建设工程：制定溧阳市产城融合综合改革试点具体方案和2015年度推进计划。
3.县域经济跨越 |
| 省市重点类 | 3 | 重大项目建设 | 1.重大项目深化工程：积极对接常州“十大产业链”，实施产业链精准招商，全力引进一批重大项目。确保引进超亿美元或10亿人民币项目10个以上，力争在5亿美元或50亿人民币重大项目上取得突破。
2.重点项目建设工程：（1）省级重点国药药物制剂生产项目全年计划投资10亿元，上 |
| 省市重点类 | 4 | 城乡建设 | 1. 国、省道：104国道溧阳城区改线完成路基土方、桥梁上部结构及路面基层，投资3.8亿元；265省道溧阳段开展前期工作。
2. 航道：芜申运河高溧段整治工程实施蒋店至南渡大桥段的航道工程和桥梁主体工程，投资1亿元；丹金溧漕河航道整治工程溧阳段航道工程全部完成，除别桥大 |
| 省市重点类 | 5 | 富民强基 | 1.行政村（涉农社区）村级年收入达90万元以上。
2.促进茅山老区村级集体经济较快增长，农民收入增幅高于全市平均水平。 |
| 省市重点类 | 6 | 生态文明建设 | 1.污染减排：全面完成“十二五”水和大气污染减排任务。第二污水处理厂日均处理量达到要求；6月底前完成金峰水泥7-9#线脱硝改造、关停昆仑热电。
2.美丽乡村建设：建成2个省级“美丽乡村”试点村、2个常州市级“美丽乡村”示范村。
3.生态绿城建设：2015年城镇绿化覆盖率大 |
| 地区重点类 | 7 | 产业转型升级工程 | 1.重大项目建设：.全力推进165个溧阳市重点项目建设，确保投资计划完成率、新建项目开工率、续建项目竣工率比往年有较大提高。
2.规划编制：编制完成“十三五”规划，主动对上衔接，争取更多项目进入省、常州市发展总盘子。
3.先进制造业：（1）工业设备投入总量提高20%以 |
| 地区重点类 | 8 | 环境治理、生态修复工程 | 1.整治环境突出问题：（1）全面开展矿产品生产运输秩序综合整治，切实解决矿山宕口、建材企业、公路运输、内河码头等各个环节的突出环境问题。（2）确保PM2.5年平均浓度下降7%，全年空气质量优良天数达250天以上。（3）加大水环境整治力度，强化饮用水水源地保护，确保全市集 |
| 地区重点类 | 9 | 改革创新工程 | 1.重点领域改革：（1）实施简政放权“5416”工程；（2）实现工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证“三证合一”；（3）实施农村集体经济组织成员界定和户籍制度改革，做好农村土地承包经营权确权登记颁证工作。
2.科技创新工程：（1）新认定高新技术企业15家。（2） |
| 地区重点类 | 10 | 宜居城市建设工程 | 1.燕山新城建设工程：（1）完成新区菜场、燕河湾幼儿园、燕山公园二期景观提升等工程。（2）推进规划馆、博物馆、科技馆、档案馆等功能性项目建设，完成市行政服务中心搬迁。（3）加快建设建筑企业总部区，启动南大街核心商务区建设。
2.老城区改造工程：（1）对博爱新村等 |
| 地区重点类 | 11 | 民生幸福工程 | 1.推进十件实事工程：（1）交通便民工程。新建、提档农村公路200公里，改造危旧农桥30座。新增、更新公交车100辆，公交站亭100只。（2）供电城乡一体化工程。升级换代城乡配电网，建设（维修）低压线路1000公里以上，改造配电台区1300个，推行城乡一体化用电服务，实现城乡供 |
| 共性（管理）目标类 | 12 | 党建工作 | 将从严治党的精神、法治思维法治方法全面融入党建工作制度建设和机制创新，巩固党的群众路线教育实践活动成果，落实党建责任；树立大抓基层导向，构筑服务型党组织，建设“三线三圈”服务型党组织建设示范区，狠抓基础党组织建设和党员队伍建设，为建设经济强、百姓富、环境 |
| 共性（管理）目标类 | 13 | 班子建设 | 坚持以好干部标准选人用人，适时开展《条例》执行情况专项检查，完善近距离接触干部、加强日常了解的方式方法，全面客观掌握班子的运行状况和干部的德才表现。加强分析研判，综合考虑年龄、经历、专业和性格气质等因素，增强领导班子整体功能。不断改进优秀年轻干部培养方式 |
| 共性（管理）目标类 | 14 | 公务员队伍建设 | 积极构建“管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”的干部工作格局，推动从严治党、从严治吏从一时严向常态严转变。加强干部理想信念、道德品行、党性党风党纪教育，着力破解“为官不为”问题，树立“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向。认真落实职务与职 |
| 共性（管理）目标类 | 15 | 廉政、作风和效能建设 | 落实“两个责任”推进工程，实施党风廉政建设主体责任监督责任双报告制度，开展述责述廉述作风“三述”活动，并组织评议；动态研判党员干部作风建设情况，强化结果运用；坚持“一案双查”，实行责任追究案件报告制度。开展“治理庸懒散，疏通中梗阻，弘扬清风正气”专项行动 |
| 共性（管理）目标类 | 16 | 精神文明建设 | 注册志愿者人数占城镇人口比例达15%，居民综合阅读率达90%。 |
| 共性（管理）目标类 | 17 | 法治政府建设 | 1.完善行政机关重大行政决策合法性审查机制。
2.完成规范性文件全面清理工作，保障政府依法决策。
3.贯彻新《行政诉讼法》，妥善做好行政应诉工作。
4.健全行政执法和刑事司法衔接机制，推进“两法衔接”工作。 |
| 共性（管理）目标类 | 18 | 社会治理创 新 | 1.深化法治溧阳建设。以进一步提升法治建设满意度为目标，以“省法治县（市）”创建为载体，推进依法行政，确保公正司法，促进全民守法，落实法治惠民，不断提升区域法治建设水平。
2.维护社会和谐稳定。把好矛盾纠纷源头预防、综合化解和依法治理“三道关口”，建立健 |
