6月6日从市委组织部获悉，全市36个镇党委领导班子换届工作圆满结束，330名党委班子成员候选人顺利当选，换届风气测评群众满意率99.4%。
自3月9日全市辖市区、镇领导班子换届工作启动以来，市委高度重视，切实加强领导、精心指导，围绕选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌的目标要求，强化党委领导和把关作用，改进干部选拔任用方式，着力优化班子结构，营造风清气正换届环境，确保镇党委换届工作扎实推进、顺利实施。
据统计，此次换届共选出乡镇党委班子成员330名，其中书记36名、副书记83名、委员211名。拥有大学及以上学历302人，占91.5%；女干部62名，占18.8%；年轻干部102人，占30.9%。
记者发现，此次换届后，各镇党委班子更趋于年轻化，平均年龄40.9岁，形成了老中青结合、经历互补、专业配套、科学合理的领导班子结构。 党委书记队伍更具引领带头作用，36岁至50岁的镇党委书记占9成以上，绝大多数具有镇（街道）基层领导工作经历。另外，全市还有34名镇（街道）事业编制人员、优秀村干部以及大学生村官当选镇党委班子成员，既为镇领导班子注入了新鲜血液、优化了班子结构，也激发了优秀年轻人扎根基层、干事创业的积极性。换届中，全市36个镇选举产生副书记83名，均配备了抓党建工作的副书记，配齐配强了纪委书记和组织委员，有的还配备了组织员和组织干事，切实增强了基层党务工作力量。
此外，以集中换届为契机，10名不适宜担任现职的镇（街道）干部被组织调整，促进能者上、庸者下、劣者汰。
在选举党代表方面，我市严格党代表身份认定，突出政治标准和道德品行，围绕政治信仰、遵纪守法、组织生活、品德修养等方面，制定了不得推荐提名为代表人选“负面清单”，并采取“正向引导+反向排查”、“组织推荐+群众公认”、“层层筛查+多方联审”等举措，切实把好代表质量关。全市选举产生乡镇党代表5271名，适当提高了基层一线代表特别是工人、农民、专业技术代表比例。
为保证换届风清气正，我市还开展 “清风行动” 严肃换届纪律，在全市聘请120名选人用人风气监督员，并向相关人员制发10000多份严肃换届纪律书签。各地深入开展换届选举政策法规和换届纪律宣传引导，畅通信访、“12380”举报电话和举报网站“三位一体”举报渠道，对换届工作全程监督，确保“九个严禁”纪律要求落到实处。 |
