近日，常州市组织25名换届后新任职的镇（街道）党政正职赴遵义开展党性教育专题培训，拉开该市领导班子换届后1000余名党政领导干部集中培训的序幕。在今年的全市干部教育培训工作会议上，市委明确提出，要切实抓好换届后党政领导干部的任职培训，特别是新进班子成员的培训，确保新班子有新理念、新精神、新担当、新作为。
集中培训工作由市委组织部牵头协调，市和辖市区两级分工负责。市重点培训镇（街道）党政正职和县处级党政领导干部，辖市区重点培训镇（街道）党政副职和辖市区机关科级党政领导干部，新进班子成员半年内必须参训。
该市将党性教育、常州“十三五”规划、五大发展理念、宪法法律和党纪党规、产城融合综合改革、经济转型升级、社会建设和社会管理、领导班子建设等8个专题列为必训课程，不断提高干部适应新常态新理念、领导经济社会发展的专业化能力。建立市委常委上讲台制度，11位市委常委轮流授课，使各级干部更准确地领会和掌握市委对新班子和新要求。为确保培训取得实实在在的成效，该市实行自主先学、集中深学和延伸常学三结合，在每期培训班举办前15天，向每位参学干部发放培训目录和辅导教材，使他们未训先学，有备参训。集中培训采取“专题讲座+小组讨论+学员论坛+现场教学”四位一体模式，培训结束后，参训干部撰写学习心得，并在三个月内，反馈学习实践成果。
严格学风管理，每期班次均做到“五统一”，即组织部门统一调训学员、统一跟班管理、统一考勤公示、统一请假销假、统一食宿管理。采取量化负分的方式对干部学风进行考核，考核结果与全市综合考核和干部个人年度考核挂钩，对考核结果不合格的，进行组织函询或诫勉谈话，在试用期内的干部，延长试用期；情节严重的，还将给予责令整改、通报批评、组织处理、依法依规追责等。 |
