一边是“去产能”国企职工面临再就业，一边是打造现代制造业基地需要大量优秀产业工人。在安徽省、江苏省和常州市总工会组织对接下，市场之手发挥出资源配置决定性作用，淮北矿业集团17名矿工走出大山，进入黑牡丹集团常州荣元服饰有限公司，3月22日上午开始接受岗前培训。江苏省总工会表示，这是全省首批接纳安置省外“去产能”企业职工。
35岁的侯春雷祖辈都是矿工，昨天他告诉记者，他整整干了15年采掘工，这次所在的矿组停产，心里的不舍无法用一两句话来表达，“现在，千里迢迢来到经济发达地区，点亮了我们全家新的希望。我会通过努力，让父母、老婆和孩子过上好生活”。他说，一旦有机会，要把他们接过来。
一同来常州的淮北矿业集团人力资源部副部长陈帮金告诉记者，受国内煤炭产能严重过剩等多重因素影响，国家“去产能”已迫在眉睫，可是多年来这些员工为企业发展作出了巨大贡献，现在决不能抛弃他们。目前，企业正在通过各种渠道为他们寻找合适的岗位，这次来常州寻找新生活的17名职工仅仅是个开头。
“为解决他们的后顾之忧，我们企业在国家的关心支持下，不但帮职工缴了‘五险一金’，还每月发放460元生活补贴。”陈帮金说，他们将成为后面分期分批安置职工的“样本”，同时，也为企业制订异地就医、养老安置、创业就业等相关政策提供决策依据。
据了解，此次转移再就业，也有利于我市企业。正在现场组织培训的荣元公司行政总经理贡国尧告诉记者：“我们企业目前缺工200多名，急需补充人力资源。这次，我们专门成立了培训组，安排专职老师，通过视频、面授、实际操作等培训课程，使他们掌握有关操作技能，尽早适应岗位要求。同时，我们在各车间生产小组还安排了一名师傅，以‘一对一、一对二’方式，在生产、生活等各方面做好传帮带。公司行政人事部还会定期进行员工关怀走访，了解他们的所需所求。”
记者昨天看到，荣元公司为这批职工精心准备了宿舍，5人一间，不但干干净净，还配有各种生活设施。
据了解，在此次“去产能”中，安徽煤矿行业的国投新集、淮南矿业、淮北矿业、皖北煤电等4大国有企业，约有8万多职工需要安置，其中大量职工将像他们一样，实现转移再就业。 |
站群搜索
智能问答
无障碍浏览
适老化浏览
移动端浏览
登录个人中心
