改革进入深水区，意味着改革各项举措容不得马虎大意。如何结合各地实际将改革举措真正落到实处，确保各项改革达到预期成效，善于倾听下面干部的意见，当是一个重要的工作法，更能为推进改革提供“润滑剂”。
“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。”“我们切不可强不知以为知，要‘不耻下问’，要善于倾听下面干部的意见。先做学生，然后再做先生；先向下面干部请教，然后再下命令。”……重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》，这些重要论述，虽历经67年历史，对于我们今天推进各项工作特别是深化改革，仍然具有非常强的现实指导意义。
这篇光辉文献，系统阐述了党委会的工作方法，并将其概括为十二条，其中一条强调要“不耻下问”，坦言“我们做出的决定包括了下面干部提出的正确意见，他们当然拥护”。“中央领导之所以正确，主要是由于综合了各地供给的材料、报告和正确的意见。如果各地不来材料，不提意见，中央就很难正确地发号施令。”在今天看来，这条原则和方法，不仅对加强党委领导班子建设非常重要，更对在攻坚阶段如何啃下改革的诸多“硬骨头”至关重要。
下面干部尤其是基层干部，身处一线，接近群众，掌握大量基层实际情况，了解百姓所思所想所盼。推进各项改革举措部署之前，先听取下面干部的意见建议，是践行党的群众路线的一条重要路径，不仅能最大限度防止和纠正工作偏差、减少和避免工作失误，更能使改革举措更加契合民意。在这方面，中央领导同志就是很好的典范。如前不久，习近平总书记在安徽考察时，在凤阳县小岗村主持召开座谈会，就农村改革大计同当地市、县领导和小岗村“两委”班子成员、大包干带头人、村民代表座谈，虚心听取大家意见建议。
而与此相对照，也有一些部门和单位，对下面的意见显得重视不够，甚至懒得去听。譬如，有的认为下面干部职位低、水平能力没自己高，有的认为下面干部站位低、眼界胸襟不够宽广，有的认为下面干部常常拘泥于群众琐事、思想觉悟不够高，等等。实事求是地说，下面干部的意见建议，并不一定都正确，需要辩证地听，但前提则必须是“听”。在这方面，毛泽东同志给出了科学而具体的方法——“下面干部的话，有正确的，也有不正确的，听了以后要加以分析。对正确的意见，必须听，并且照它做。”“对下面来的错误意见也要听，根本不听是不对的；不过听了而不照它做，并且要给以批评。”
善听下面的意见，对下面干部无疑也提出了更高要求。这就要求下面干部特别是基层干部，要加强学习提高能力，要身在基层心在基层，对基层发展情况了然于胸，真正了解群众意愿，并且要积极反映群众诉求、表达群众心声，力求使各项改革举措更加符合基层实际、更加符合群众意愿，群策群力做到习近平总书记强调的“把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多获得感”。 |
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