市委日前印发了《2016—2020年常州市干部教育培训规划》，对今后5年全市干部教育培训工作作出全面部署。《规划》提出，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢牢把握五大发展理念，切实遵循《干部教育培训工作条例》，深度对接常州“十三五”发展规划纲要，持续开展大规模培训干部，着力推进干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量，为努力打造“一城一中心一区”、加快建设“强富美高”新常州提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。、
《规划》明确，“十三五”期间我市干部教育培训工作要聚焦四大重点，突出抓好理论武装教育，坚定“三个自信”；深入开展党性党风党纪和宪法法律教育，增强“四种意识”；有效提升服务经济社会发展能力，锻造过硬本领；积极开展科学人文素养教育，促进干部成长。同时重点抓好领导班子成员、机关公务员、企业经营管理人员、专业技术人员、中青年干部、女干部、党外干部、基层干部等8类对象的教育培训，分层分类施教，县处级党政领导干部5年内累计不少于3个月或550学时的培训，公务员每年累计不少于12天或90学时的培训，每年培训6万人次工业企业经管人才和100名重点工业企业家，完成专业技术人才继续教育10万人次，村（社区）党组织书记一个任期内全部轮训一次。
此外，我市还将探索建立项目管理制度，对知识能力类培训全面推行项目比选机制；推进“互联网+”干部教育培训工程；优化完善领导干部上讲台制度，每年领导干部讲课总课时占党校主班次总课时的比例不低于20%；探索建立符合干部教育培训特点的师资考核评价体系和职称评定、岗位聘任制度，以增强培训质效。 |
