各辖市、区委组织部，市各部委办局、公司、直属单位党委（党组）组织（人事）处，本部各处、室：
　　为深化干部人事制度改革，以问题为导向探索新途径，以项目为抓手搭建新平台，放大改革成果的辐射力和影响力，经研究，在全市组织系统开展2016年度干部人事制度改革重点项目建设工作。现将重点项目申报工作的有关事项通知如下：
　　一、申报方向。要紧紧围绕《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和常州市“十三五”规划的总体目标任务，选择、申报干部人事制度改革重点项目。（重点项目申报方向参见附件1）。要牢固树立“一盘棋”思想，把干部人事制度改革重点项目的申报工作放在年度工作中系统谋划，放在干部人事制度改革工作中整体推进，放在工作重点难点热点中统筹解决。
　　二、申报方式。各地、各单位结合工作实际和年度目标任务，自行确定本年度干部人事制度改革申报项目，其中，溧阳市、金坛区、武进区、新北区、天宁区、钟楼区可申报2-3项；各市级机关单位可申报1-2项。市委组织部对申报项目进行审核，确定年度干部人事制度改革重点项目。
　　三、申报时间。申报单位认真填写《2016年度全市干部人事制度改革重点项目申报表》（见附件2，可从《常州组工网》网站“通知公告栏”上下载），于3月20日前报送市委组织部（干部一处）。
　　附件1：干部人事制度改革重点项目申报方向

　　附件2：2016年度全市干部人事制度改革重点项目申报表

　　中共常州市委组织部
　　2016年2月