为进一步优化干部队伍建设，为创建国家级经济开发区提供高素质人才保障，经开区积极开展“勤学导师”工作，通过师徒结对，加快年轻干部培养进程，推动年轻干部在发展中担当重任。近日，第一批“勤学导师”结对工作会议在行政中心顺利召开。经开区党工委委员、管委会副主任、组织人事部部长赵天晟出席会议并作了重要讲话。
“勤学导师”工作是围绕干部能力提升而展开的一项重大工程。经组织遴选和征求本人意见，确定结对导师、学员。结对后，导师与学员签订工作协议书，明确培养目标、导师职责、学员职责和结对时间，并按照协议约定开展工作。结对培养期间，导师结合所带学员个性特征、业务工作等，采取带队实践、项目认领、谈心谈话等方式，帮助年轻干部开拓思路、改进方法、提高能力。学员通过跟班学习、实践锻炼、定期总结，实现各种能力均衡发展、个人素质全面提升。组织人事部通过定期考核，传递责任压力，实现培养目标。首批共确定了12组导师和学员。
会上，赵主任就“为什么、做什么、怎么做”三个方面，分析了开展“勤学导师”工作的背景、目的，强调了这项工作的重要意义，并从领域、范围、内容、方法和风格等五个角度，为导师和学员如何开展好工作提出了遵循。他强调，导师和学员态度要十分投入，联系要十分紧密，成果要经得起检验，确保“勤学导师”工作取得实效，不辜负党工委的殷切期望。
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